构成工伤。为支持其主张，被告鸿源稀土公司在举证期限内提交了以下证据：1、《公司员工辞职手续表》1份，欲证明原告于2007年11月13日向公司提出 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，故对原告刘非要求赔偿工伤损失和支付 ...
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双方劳动关系已经解除，但鉴于谭宝会自2010年12月1日起即不到安正公司处上班、庭审中谭宝会已明确表达不再继续履行劳动合同的意愿，加之劳动者提供劳动具有极 证据及谭宝会提供的声明亦不予认可，谭宝会提供的十份协议书也只能证明安正公司与员工就购买社保的方式达成共识，谭宝会提供的证据没有形成相对完整的证据链 ...
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世宸公司决定录用张某为正式员工，做工程方面的工作。张某经过考虑后表示同意。但是张某没有按照公司规定按时上下班，而且在2010年11月份领取了最后一笔劳务 起5日内给付；2、驳回张某其他申请请求。世宸公司对该仲裁裁决不服，诉至本院。上述事实，有双方当事人的陈述、就业证明、银行对账单仲裁裁决书等在案证实， ...
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依据。第一，被告与原告解除劳动合同的原因是原告私自带辅料出厂，根据《员工守则》，答辩人有权利单方解除劳动合同并不予补偿。就此事项，原告也予以认可，但答辩人仍 系对双方2009年10月14日签订的劳动合同解除后的处理。现没有证据证明龙泰基公司在2009年7月作出解除劳动合同的行为，而孟甲主张龙泰基公司在 ...
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依法行使，且法律法规有明确规定享受带薪休假应当为连续工龄一年以上，沈XX在被告公司入职时间未超过一年，且沈XX也未提供证据证明其未休假期间 给付原告沈XX未签订书面劳动合同的工资l5827.5元；2、驳回原告沈XX的其他诉讼请求。如果被告重庆XX工业品股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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向合同履行地的重庆市九龙坡区劳动仲裁委员会提起仲裁，有事实及法律依据，该仲裁委员会超时未予以受理，在其出具证明书后，原告向重庆市九龙坡区人民法院起诉符合法律规定 请求。 针对XX的上诉请求孙XX答辩称：XX公司在网站上清楚写明其地址在九龙坡区，孙XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在 ...
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将其岗位降为美发师。2012年1月19日，小吴去门店上班时被公司拒绝。小吴随即提出仲裁申请。 公司主张，第一次降岗系因小吴担任门店总经理期间，门店 用人单位一定不要忘记让员工在平时相应的业绩单中签字确认。因为在仲裁实践中，就有劳动者抗辩称，自己的业绩是符合条件的，用人单位提供的业绩证明是单方制作的。在 ...
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。 3、公司是于8月才开始使用考勤机的，之前都没有打卡纪录。 4、公司有员工手册，但是当时他是只催促我们签字。对于我们提出的异议，他都说这些只是写写 关系吗？在去申请仲裁的期间我是否还要去公司上班？是否可以应聘其他企业？ 2、在申请劳动仲裁时，我能要求公司给予我哪些补偿？ 3、由于请假记录等都是由他 ...
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事务所律师。被告上海广同物业有限公司法定代表人张一泓，董事长。委托代理人李xx，员工。被告上海华艺建筑股份有限公司法定代表人周明海，董事长。委托代理人袁xx，员工 直接因果关系。第三人合立公司作为涉案楼房立面清洁刷粉工程的施工方，现无证据证明其在事发处设立明显的警示标志或采取其他有效的措施，故其不作为 ...
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2010年7月25日，洛阳通普电子通信有限公司出具的证明一份。载明：单位职工郑小兵因发生交通事故不能上班，于2010年4月4日至2010年8月4日 转让协议的真实性无法确认，而且车主转让车辆的时候必须到保险公司备案，否则保险公司有权拒绝理赔；对证4的真实性有异议，认为：该证据与本案无关；对证7的真实性 ...
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