容易出现的问题。史女士认为,应届生在就业过程中遇到的问题和纠纷,总结起来大都与三方协议和试用期有关,她分别就这两个问题进行了重点阐述。关于三方协议 这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。试用期辞退根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
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自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在 劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。 4、三方协议之试用期辞退 根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合 ...
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必须根据网络公司的央视网络电视销售模式展开市场开拓工作。为保证中集公司依照本协议履行相关义务,网络公司采取向中集公司收取年度定额保证金和市场推广业绩奖励金的方式 6月的试用期,网络公司提供过一些节目,但这属于测试期,之后就没有提供任何节目,中集公司来北京拷贝过一次节目,后来也没有了。 关于三方协议中的 ...
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必须根据网络公司的央视网络电视销售模式展开市场开拓工作。为保证中集公司依照本协议履行相关义务,网络公司采取向中集公司收取年度定额保证金和市场推广业绩奖励金的方式 6月的试用期,网络公司提供过一些节目,但这属于测试期,之后就没有提供任何节目,中集公司来北京拷贝过一次节目,后来也没有了。 关于三方协议中的 ...
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薪酬等权益方面的纠纷问题时,由于没有统一的规定和程序,加上不签实习权益保障协议,双方的权利义务不明确,大学生实习合法权益法律保障体系尚未健全等诸多方面的原因, 试用期,唯一的区别是试用期签订的是劳动合同。 2.培训型实习大学生法律地位的界定 培训型实习也是学校、用人单位、学生三方协议而成的。培训型实习 ...
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保对象的,企业应就履行合同、贴补办法等与区劳动服务公司及被录用人员签订三方协议(协议样本附后)。此项优惠,每人仅限享受一次。(四)上述劳动合同 合同应报湖里区人事劳动局鉴证。三、乙方与丙方签定的劳动合同期限年月,试用期月。甲方共应支付给乙方补贴人民币_____元,分_______次支付,每年支付一次。 ...
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的,企业应就履行合同、贴补办法等与区劳动服务公司及被录用人员签订三方协议(协议样本附后)。此项优惠,每人仅限享受一次。 (四)上述劳动合同是指企业 湖里区人事劳动局鉴证。 三、乙方与丙方签定的劳动合同期限 年 月,试用期 月。甲方共应支付给乙方补贴人民币_____元,分_______次支付,每年支付一 ...
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本人是今年的应届毕业生,于今年元月与一间公司签订了毕业生就业三方协议,其中约定试用期为3个月,违约金为3000元。2011年2月21日到公司报到,与公司重新签订了一份实习协议,约定实习期限到2011年6月30日,没有再次约定违约金,本人于2011年5月21日离职。现在 ...
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的工资。公司并没有专项费用为我们进行专门的培训,只是入职培训而已。而公司说试用期我们并没有为公司带来效益,但公司又发放了工资,所以违约金一定是要赔偿的。我 天告知公司离职,这个违约金还需要赔偿吗?公司的做法符合法律规定吗?,并且当初签三方协议的时候,公司是将签好的协议书拿回公司,盖了公司的公章后又寄给 ...
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进了现在这家公司,公司收走了我的毕业生推荐表,并在三方协议上签署了工作年限是2年,试用期2个月,但是并没有和我签劳动合同,还把三方 的工资是基本工资还是总工资的平均值?(我的工资由基本工资和提成两部分组成,基本工资试用期1500,转正后1800,提成平均100左右,那么双倍工资的具体金额是多少?) 4 ...
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