从试用期过后每月付400元作为保险补贴（试用期那个月没有保险补贴），到了2012年我向单位口头提出了辞职，现在老板以没有招到新人来交接工作，有意拖延不让 也没有按照法定的时间来放假，所以我想在离开之际主张单位支付我加班费和没有跟我签订劳动合同应付我的双倍工资以及克扣的保险，我们单位管理比较松散，所以刚 ...
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为了更加人性化所以才不签的（比如迟到，签订合同必须扣钱，不签有时就不扣我们钱）。当时说的是三个月为试用期，干满三个月后（第四个月开始）给交五 卡的形势发放。考勤老板那里有统计，我们不知道的。休假方式为单休，法定节假日正常放假。现在想辞职，但老板说要扣一个月工资，我想问一下他不给签订劳动合同，辞职扣钱这 ...
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口头告我试用期六个月，试用期过后一直没签订劳动合同，而且我们每次发工资只是会计拿工资表让我们核对一下并签字，我自己并没有工资表。在2011年11月份公司要求我 部分，从今年1月份开始从工资中开始扣钱缴纳保险个人部分，我于今年4月份辞职，辞职后公司告知我保险都未上（包括医保），到时只能退给当初自己缴纳的 ...
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手表淘宝店的职员，今年5月7号开始上班，今天也就是5月25号申请辞职，然后老板说试用期一分钱不给，叫我直接走人，当时承诺的工资是一月2000+销售提成，少说也1000多吧，工作时间也没少加班，可辛苦半天一分钱没有，但试用期什么合同都没签，老板还说随便你告，可是现在是我没有证据证明， ...
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今年7月份毕业的大专生，1月22日和大山外语签了一份合同，合同约定为三年固定期限，包含一个月试用期。在2月15日我提出口头辞职，但用人单位不同意，并威胁我要起诉 又到我家说我必须回去上班，不然就起诉我，我想咨询一下，我有没有法律责任呢？当时我没有给他们交辞职报告，这样呢?没有书面形式，只有口头的行吗？...
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销部，职位是网销商务，公司只签了入职书，未签正式合同，且试用期未上保险。因个人原因于2013年2月18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日 财务部主管未签字。 这个公司是于离职的次月发放离职当月的工资，我4月的时候发现没有发我工资，财务主管表示账目需要核对，后于财务核对后，有一个客户有我入职前的 ...
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我在今年5月20号上班，公司没有与我签订劳动合同只是口头约定试用期为两个月，试用期工资为2500，正式工资为3000，7月21号试用期就到了，从上班开始就没有 公司的工作时间是一周六天，然后今年8月10号，公司人事部通知要延迟我一个月试用期，于是我提出辞职。我想请问一下像这种情况我该申请多少双倍工资？...
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本人于2010年3月进入X公司工作至今，没有签署过任何劳动合同。进入公司时公司给予员工承诺是试用期底薪为800元，试用期3个月，转正后底薪为1000元+五险并 月没休息过，补休都积攒了将近20天了。公司还拖欠本人提成，因现在本人辞职，公司将不发予拖欠的提成。 我应该如何求助，我能得到什么补偿，需要准备 ...
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月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3个月，月薪3000，期间社保也未购买。10月21日（即口头约定的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请 我8-10月的双倍工资、社保补偿。公司每月15日发上一个月的工资，没有工资条，也没有工资明细，只有工资总金额数，签字后也由公司收回；工作牌也由公司 ...
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也都走了， 这边老板无耻到招聘暑假工，招聘写着包吃住，等学生们要辞职就说没满试用期，扣得还有400元钱这是一个多月的工作时间。哪些学生太可怜了， 知道你们谁听说过没有，打工倒欠老板钱的？ 社保， 劳动合同都没有， 劳动局也不想管， 不是没有去，很多人都去了，劳动仲裁得经过法律， 要时间去告，本来就没钱 ...
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