你好，江律师！我目前在一家民营企业的仓库工作，进入公司签定3年劳动合同，试用期是6个月，去年10份入职，今年2月17日我向公司提出了书面辞职信，提出辞职后，公司在3月初安排人接替我工作，当初给我的工作任务就是教 ...
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你好，江律师！我目前在一家民营企业的仓库工作，进入公司签定3年劳动合同，试用期是6个月，去年10份入职，今年2月17日我向公司提出了书面辞职信，提出辞职后，公司在3月初安排人接替我工作，当初给我的工作任务就是教 ...
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的，在这之前我只填写了一份员工入职表，还有交了300的工作服服装押金，当时承诺是试用期一个月，做满一个月后退了那300的押金。到了2014年1月3号左右经理说让我 我想辞职，请问一下，经理说做不满一个月要扣回服装费430元，这是合法合理的吗？还有，从我递交辞职信开始一定要做满一个月才不会被扣工资吗？...
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，只能依照法律规定提前30日提出书面离职申请，申请人2013年8月22日将辞职信交给被申请人校长，要求学校尽快协商解除劳动关系。截止2013年9月22日 十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。、第三十八条 ：用人单位 ...
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我是试用期 10号递交辞职申请 并办理离职单 但是因为公司部门领导有些不在不能签字 我就把离职单留在了人力 人力让我回去等通知 在此期间我想去别的 不行？如果我在三日后（12月13日）离开公司 算不算违法 而我手上没有递交辞职信的证据 只有辞职当天签的一份离职人员人事档案管理协议 这算不算我辞职的证据...
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是这样的，我是11月25到该酒店上班的 三天试用期现在已是酒店的员工，但是该酒店用人没有什么劳动合同，该酒店需要长期员工 但因为本人家里有事所以12月4号写好了辞职报告，他们要求提前一个月写辞职信，这样算是2014年1月4号可以走。如果到2014年1月4号不让我走人 我该怎么办？...
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损坏必须赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，强迫本人自动写辞职申请书，本人不写辞职信，没有上班按本人旷工处理（是公司不给本人上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于 ...
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损坏必须赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，强迫本人自动写辞职申请书，本人不写辞职信，没有上班按本人旷工处理（是公司不给本人上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于 ...
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赔偿上千的费用，公司硬说本人属于故意损坏必须赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，逼人自动写辞职申请书，我不写辞职信，按我旷工处理。 现在以过去两天，三天后公司便就说我属于自动拖于岗位 ...
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