施工单位从事了一年半的技术员一职，后来辞职了，一个多月后办理的离职交接。但是交接完成后，公司却不能发放全额工资。还要我就所给的部分工资签字，意思 了问题，要追究我的个人责任，但是工地上有项目经理，况且问题出现期间我正在请假不在工地。更让人无奈的是公司之前从来没有因为工地上出现的问题追究过个人责任的情况 ...
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杂的工作了一个月零9天最后好象只拿到了300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了. 签定合同时,厂方称这个合同要去盖章一直没 公司制度停薪停职,反省待查,为其工作期间给公司造成的损失,照价赔偿. 以上态度不端正消极怠工都是片面之词,帐物不符有时候的确有偏差,不服从本职安排就是子虚乌有,我 ...
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这么一段话申请人的看病行为不属于在被申请人同意批准的情况下实施，故不得将看病期间视为双方劳动关系的延续期。（2013}穗天法民一初字第2832号有这麽 差异（例如二月份的考勤卡在仲裁答辩书上有单位用章，在天河法院的答辩书上泽没有没有！且用人单位无正当理由拒绝出示工资支付记录，所以已经触犯刑法，但法院以 ...
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做鉴定，工伤期工资、营养费、护理费全没有发，还是由外地的家人请假过来护理的，请问问律师我能或赔多少钱？老板现在要找我谈，说工伤期间工资只给几十块1天，可我原来是200块1天，希望律师能详细的回复，跪求！把联系号告我，和我老板谈不好请你们大师帮忙，（有在通州区平潮镇或港闸区附近的最好）...
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的。我女友刚进了一家公司，在试用期内由于请假的原因被辞退！领工资时以学习费的名义少给了1000元，他在一个化妆品公司，试用期间就学了一点新上产品的知识，而且面试的时候没说的有培训费的事情！这种做法合理么？说句题外话，公司老总没有一点人情味一样，说开就开，老员工没入保险，没签 ...
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日到公司上班，试用期两个月，没有签订合同。因身体原因，4月29日晚打电话请假两天（5月1、2号），当时班长批准了。但是30号上午上班期间，班长又给我打电话说经理不 任何手续，当时就让我休了，说以后给我打电话。3号接到电话说工资算好了，扣我7天工资，而且还没有销售提成。请问公司这样做合法吗?我该怎样做？...
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在一家企业打工有一年半的时间，并且入职的时候签订劳动合同了，在4个月前我病了，并且做了次大手术，一直四个月没有上班，单位已经给我解除劳动合同，并且扣发了工资，我有医院开具的病假证明，只是我一直没有给单位送过去，电话已经请假了，请问我该怎么办？我还能拿到工资吗...
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7月孩子生了，生育津贴这几天报回来，但是单位让我交1年的社保钱，单位还说请假超过2月就算自动离职，现在已经很照顾我了。还有我签订的劳动合同都在单位那，没有给我一份，请问我怀孕期间病假应该有工资么？怎么计算？谢谢！...
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应该走的时候立刻结清，还是等到统一发工资的日子一并发放？ 如果公司领导突然反悔，公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资？ 如果一定要等一个月才能正式离职，这一个月的期间，本人能否以事假或者病假为理由，请假一个月？ 当然，如果是病假，我有假条 ...
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中对此有所规定，同时各地政府对于疾病休假期间的工资待遇作出了规定，而如果员工却利用该种权利在疾病休假期间从事经营事务或其他有收益的工作，那么应当视为其滥用福利 需要保留好足够的证据，以此处理员工的相关行为，并保护好公司的合法权益。若没有完善的制度和流程，在处理任何公司事务中，均会存在一定潜在风险。 ...
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