日， 何小姐经别人介绍到一家通讯公司任手机销售员，双方签订了两年期限的劳动合同。合同中第八条约定：职工提出辞职须提前30天以书面形式通知用人单位，否则， 小姐因个人原因提出解除劳动合同申请，并于次日起不再上班。公司依合同约定扣发了其5月份的工资作为代通知金。后何小姐多次找公司负责人协商请求支付未果申请 ...
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公司保管。2003年1月25日，王某向公司索要自己的监理工程师证书，但公司拒不归还。王某遂于1月27日，向公司发出解除劳动 法律依据，仲裁庭不予支持。本案经仲裁庭裁决，王某与公司的劳动合同依法解除，驳回公司要求王某支付5000元的违约金的申诉请求。徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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认为该工作自己无法胜任或者因其他特殊原因需要离开该单位时，可以单方面地提出解除劳动合同的要求，用人单位不得以任何理由予以阻拦或拒绝。现针对本案所涉及的具体 、职业、住址和工作单位；保险公司的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实和理由；相关的证据，圭要是你们双方签订的劳动合同文本 ...
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仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付经济补偿金，仲裁委支持了刘某的请求。公司认为是双方协商一致解除劳动合同，公司无违法行为，不应支付经济补偿金。4月7日， 劳动合同，这种情况下用人单位仍应向劳动者支付经济补偿金。计算基数为劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年 ...
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违反公司费用报销规定及公司其他相关政策和规定”为由，决定自2014年1月30日起解除与李某的劳动关系。2014年3月，李某先后向成都市劳动人事争议仲裁委员会和 规定，虚假报销费用，该公司据此解除与李某的劳动合同，符合法律规定。而对于李某要求该公司支付因解除劳动合同的赔偿金诉讼请求，该法院依法不予支持。...
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违反公司费用报销规定及公司其他相关政策和规定”为由，决定自2014年1月30日起解除与李某的劳动关系。2014年3月，李某先后向银川市劳动人事争议仲裁委员会 规定，虚假报销费用，该公司据此解除与李某的劳动合同，符合法律规定。而对于李某要求该公司支付因解除劳动合同的赔偿金诉讼请求，该法院依法不予支持。...
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仲裁结果： 仲裁委员会经调查审理后，判定该模具公司与黄某解除劳动关系属于违法行为，对黄某的申诉请求予以支持，要求该模具公司向黄某支付双倍经济补偿的 工作或岗位，依据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，用人单位可以与其解除劳动合同。 劳动者在试用期是否合格，应当以法定的最低就业年龄等基本录用条件和招用时 ...
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年休假工资，但该公司认为，王某是因严重违纪被解除劳动合同的，不能享受带薪年休假。双方发生纠纷，王某诉至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委审理后，依法支持了王某的申诉请求。 评析：《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 ...
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原告余某买方至今2年多仍未能入住上述房屋。后原告遂向法院起诉要求解除与被告签订装饰合同并判令被告赔偿原告返修费用及原装拆除的木地板费用共约4万元并支付 在合同中也存在过错，也应交纳合同约定的1％逾期付款违约金，据此双方均应各自承担自己的损失，遂请求法院驳回原告的诉讼请求。 共2页: 上一页 1 [2] ...
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合同期满后将属于原告方的房屋出租他人收取租金等理由诉至锦州市中级人民法院，请求判令被告给付原告国有资产占用费、固定资产折旧费、滞纳金等费用291927.30元，交还位于 条款的意思是以清收原企业债权偿还企业私营前银行30万元贷款。现在该合同已期满解除，该贷款还未偿还，故该条款所约定的偿还义务应由出让方 ...
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