，扩大以下科研所的自主权。(1)有权聘用各类科技人员，拒收不适合本单位工作的人员。对违纪职工可以辞退，对不适合科研工作的多余人员可试行编外办法，对编外人员 奖励基金的范围内，实行按劳分配，制定和实行所内分配制度和奖惩制度。职工原工资作为档案工资，在职工调出或停薪留职时恢复使用。相应地可实行所内职工技术 ...
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办理退工手续并无延迟退工，并称古某的请求也超过一年的仲裁时效，不同意古某的仲裁请求。 裁判结果 劳动人事争议仲裁委员会经过审理，裁决机械公司支付古某 》第50条第1款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 本案中，古 ...
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但是工作10个月的时候我提出辞职，公司方面说要交违约金，否则不予办理，我当时没交，单方面离开了，当时档案和组织关系都在原单位，后来去了外地工作，原单位申请 在青岛定居，但是问题出现了，我需要办理失业证才能叫社保，需要原单位开具解聘证明，但是原单位不给开，咨询劳动仲裁说过了诉讼时效，我想问一下我这个问题 ...
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以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及人事档案的相关规定办理，依法不属人民法院民事案件的审理和裁决范围。一审对此作出司法判决不当，应予撤销。 ］１０９号意见第三条规定：飞行人员辞职后到新的航空公司复飞，该公司仍须按五部委文件的规定，与辞职飞行员原单位主动协商，对没有经过协商而私自 ...
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解除以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及人事档案的相关规定办理，依法不属人民法院民事案件的审理和裁决范围。一审对此作出司法判决不当，应予纠正。 号意见第三条规定：飞行人员辞职后到新的航空公司复飞，该公司仍须按＂五部委＂１０４号文的规定，与辞职飞行员原单位主动协商，对没有经过协商而 ...
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技术档案、身体健康档案移交海航公司所在地的地区民航中南管理局管理，符合行业管理的规定和要求，法院予以支持；三、张鹰自２００６年５月１３日起提出辞职后即离开海航公司， 号意见第三条规定：飞行人员辞职后到新的航空公司复飞，该公司仍须按＂五部委＂１０４号文的规定，与辞职飞行员原单位主动协商，对没有经过协商而 ...
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以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及人事档案的相关规定办理，依法不属人民法院民事案件的审理和裁决范围。一审对此作出司法判决不当，应予撤销。 ］１０９号意见第三条规定：飞行人员辞职后到新的航空公司复飞，该公司仍须按五部委文件的规定，与辞职飞行员原单位主动协商，对没有经过协商而私自 ...
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用人单位予以办理；如果您违法解除劳动合同给公司造成经济损失，应当承担赔偿责任。 这意味着在最坏的情况下，您可在辞职后30日到新公司工作。您应尽快通知 上班，您就违反了法律，新公司也要同时承担连带责任。 原单位不应滞留您的档案 根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》的规定，不管劳动者以哪种方式离开企业， ...
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同意被告辞职而终止。现原告主张被告违反了《辞职书》中有关被告在辞职后3年内不在上海市范围内从事与原告相同种类的业务及宠物相关工作的承诺，被告对此应承担相应的 秘密的含义。被告在原告单位任职期间为向原告的客户寄发贺卡，曾经将档案卡带回家中，且被告在自己书写的《辞职书》上亦明确其原保管过公司的客户资料， ...
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所属人才流动服务机构，人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。田某属在编教师，辞职权行使是其人身专属行为，不适用表见代理、家事代理（注：日常家事代理权亦称家事代理权，是作为身份 ...
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