、奖金相关事宜。被告向法庭提交以下证据：证据一、关于辞退原告的决定，证明2008年11月26日原告已被开除；证据二、（一）刘国臣2005年3月 证明，本院不予支持。原告要求被告支付差旅费和送辐条215元，本院不予支持。劳动者与用工单位劳动关系存续期间，劳动者享有社会保险待遇，具体缴纳办法应以法律、法规 ...
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新乡市牧野区148法律服务所法律工作者。上诉人新乡利民机械有限公司（以下简称利民公司）与被上诉人宋伟因劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2008）牧民一初 按照相应的法定程序进行。本案中，原告将被告辞退，依据的是经过公司职工代表组长会议决定，给予被告宋伟开除厂籍的处理，其程序不符合法律规定， ...
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提起诉讼没有超过时效，且适用法律正确。请求驳回再审诉请。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实基本一致，应予确认。本院认为，杨文化在担任鼎城支行光明 的过错责任，对其职员实施奖惩的自主权限。人民法院只针对用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而引发的劳动 ...
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的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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又犯了同样的错误，结果就被 辞退了，当然，我进酒店上班以来，酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？ 在这期间，酒店未 时候生了一场病，花了1万多元。 在此我想问律师几个问题 1.由于未与我买保险，我花的医药费1万多元能否找酒店给予报销？ 2.由于2011年2月以后就 ...
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违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形之一后朱××主动提出与××公司解除劳动关系，故××公司关于朱××没有向××公司提出辞职未办理任何手续自行离开 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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载明赵红应赔偿8 370元，并对赵红作开除处理。蓉城分公司于同月11日张贴上述通报，赵红看后不服该决定，与快运公司协商未达成一致意见，遂向成都市 》规定，员工损失金额为5 000元至20 000元的，为“重大事故”，可给予警告、辞退等处罚；4、赵红丢失货物的客户证明其货物价值为8 370元。后经协商， ...
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275号215房。上诉人佛山市南海万帮实业投资有限公司(以下简称万帮公司)因与被上诉人伍斌文劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一 否认与被上诉人劳动关系存续期的事实。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退 ...
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日生，汉族，住址同上。上诉人上海方宏实业投资发展有限公司好乐多购物中心因辞退争议一案，不服上海市徐汇区人民法院(1998)徐民初字第3972号民事判决，向本院提起上诉。 ；章玉敏在解帐室喝饮料影响了商场的管理秩序，因此，其可以作出开除处罚。被上诉人章玉敏则不同意上诉人上海方宏实业投资发展有限公司好乐多 ...
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1、《关于开除孙黎明的决定》TCKZC（2010）第19号。拟证明（1）、原被告之间存在劳动关系；（2）2010年9月30日被告违法将原告辞退，并 原告孙黎明破坏营销中心正常销售业务，连续旷工六天，严重违反公司规章制度为由解除了与原告孙黎明的劳动合同。双方发生争议后，原告孙黎明将被告TCK公司诉至洛阳 ...
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