富余员工脱离企业后缴纳养老和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业 其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽符合要求的 ...
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七条 发放失业救济金也可采取下列方法，以促进失业职工再就业：(一)单位招用失业职工的，可将其应享受的失业救济金一次性提供给单位，作为单位支付工资的补偿； 劳动就业服务管理机构组织的转业训练的；(七)在失业期间办好离、退休手续，领取离、退休养老金的；(八)在失业期间死亡的；(九)在领取失业救济金期限内被 ...
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列支的部分经同级财政部门核准后列入成本。第十三条在职职工工资总额和退休人员养老金按国家统计局统计口径计算。第十四条新建单位或用人单位当年新参加医疗 缴费基数。下岗职工的基本医疗保险费(包括单位缴纳部分和个人缴纳部分)，由用人单位再就业服务中心负责缴纳，缴费基数为市直上年度职工平均工资的60%。领取失业 ...
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后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。以上人员的月平均缴费工资 ≤12) 26、当职工个人缴费年限(含视同缴费年限)不满15年而达到法定退休年龄时，退休后不享受基础养老金待费，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止 ...
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至退休的合同。改制单位要认真贯彻国务院和省政府鼓励就业再就业的政策，实行主辅分离，安置好富余人员，不得将职工推向社会。对改制后保留国有资本的企业， 补缴的不视同缴费年限。19．对5年内退休人员实行过渡政策。改制前参加工作、改制基准日之后5年内退休的人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险的规定 ...
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富余员工脱离企业后缴纳养老和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业 其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽符合要求的 ...
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十七条发放失业救济金也可采取下列方法，以促进失业职工再就业：（一）单位招用失业职工的，可将其应享受的失业救济金一次性提供给单位，作为单位支付工资的补偿；（ 劳动就业服务管理机构组织的转业训练的；（七）在失业期间办好离、退休手续，领取离、退休养老金的；（八）在失业期间死亡的；（九）在领取失业救济金期限内 ...
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十七条发放失业救济金也可采取下列方法，以促进失业职工再就业：（一）单位招用失业职工的，可将其应享受的失业救济金一次性提供给单位，作为单位支付工资的补偿；（ 劳动就业服务管理机构组织的转业训练的；（七）在失业期间办好离、退休手续，领取离、退休养老金的；（八）在失业期间死亡的；（九）在领取失业救济金期限内 ...
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户口人员纳入保障范围。第七条 有下列情形之一的，不能享受居民低保待遇：（一）五保供养对象；（二）月人均收入虽然低于低保标准，但实际生活水平 单位劳资人事部门和工会组织出具收入证明，并加盖单位公章；2.离、退休人员，提供领取离、退休费和养老金的证件或社会保险经办机构提供的证明；3.下岗职工领取下岗职工 ...
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当月收入。如果连续6个月以上未领到或未足额领到工资、基本生活费、失业保险金和养老金，经当地劳动保障部门或经贸部门认定，并出具有效证明后，按实际收入计算其家庭 数额内，其家庭不能享受低保。如果结余部分为负数或零，则一次性补偿费或安置费不再计入家庭收入；（4）在就业年龄内，有劳动能力的人员及自谋职业者，其 ...
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