和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；（4）制定加班、福利待遇、年 一审民事判决书。8、王长见诉郑州XX商务酒店有限公司追索劳动报酬纠纷一案一审民事判决书。说明：1、通过代理劳动争议纠纷案件，充分了解了企业管理存在的突出 ...
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月的工资。三、原告退还被告张**服装押金300元。四、原告支付被告张**解除劳动合同经济补偿金34045元。五、原告支付被告张**医疗费单位应承担的部分；为被告张**办理 未发月数为2009年7月～11月，而非判决中的6月～11月。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给了公司相当于员工半月 ...
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冠森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鑫泰酒店诉称，被告于2008年6月与原告订立劳动合同，成为原告的员工。2009年10月被告向原告提出辞职。因经济补偿金及社会保险费等问题，被告2009年12月15日申请劳动仲裁。仲裁裁决原告向被告支付2004年9月至2009年10月的社会保险费3550元 ...
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至2010年7月31日，被告郭鑫在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告郭鑫缴纳社会保险费，在国家规定的 鑫加班费5195.74元。以上事实有当事人陈述、营业执照复印件、劳动仲裁裁决书、考勤表、总台员工交班明细表、员工签到表、营业收入分析表、宣传单、职工工资表、 ...
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年7月31日，被告韩雅辉在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告韩雅辉缴纳社会保险费，在国家规定的 雅辉加班费5195.74元。以上事实有当事人陈述、营业执照复印件、劳动仲裁裁决书、考勤表、总台员工交班明细表、员工签到表、营业收入分析表、宣传单、职工工资表、服装 ...
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想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几 ，最近我们又向领导要求签署劳动合同以及补缴国家规定的保险，但是领导说：酒店是和南方一家餐饮公司合作，你们从南方来的厨师是那个餐饮公司的员工，你们的保险应该由 ...
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村XX组。 原告长沙某某大酒店有限责任公司(以下简称原告)诉被告全某某(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张朝晖独任审判，公开开庭 某某大酒店任保安工作，2008年8月酒店根据新劳动法，酒店要求每个员工与酒店签订书面劳动合同，而被告为了逃避签订劳动合同，突然提出辞职，跳槽到其他 ...
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XX村民组。 原告长沙某某大酒店有限责任公司(以下简称原告)诉被告张某某(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张朝晖独任审判，公开开庭 某某大酒店任保安工作，2008年8月酒店根据新劳动法，酒店要求每个员工与酒店签订书面劳动合同，而被告为了逃避签订劳动合同，突然提出辞职，跳槽到其他 ...
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的私人财产受损，从法律上讲有什么不同？根据最近的司法判例，法院往往会对酒店、旅馆等服务场所因保管管理客人不当带来的财产毁损、灭失，裁决其承担赔偿 公司没有侵权行为，不应该承担侵权责任。其次，根据双方签定的劳动合同和我国劳动法立法原则和立法精神，公司对员工的人身和财产安全应该承担在一定的法律责任。理由是 ...
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，男，39岁，汉族，江西新余人，新余市粮油土畜产品进出口公司下岗职工，住新余市劳动南路。委托代理人刘强，男，新余市新亚新大酒店经营管理负责人。委托代理人潘秀 十九日发给周新文的关于补交有关折旧费，如逾期不交则终止合同的两份通知；4.周新文收取部分酒店员工的押金证明材料；5.被告新亚新大酒店代承包人周新 ...
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