细则,并报财政部备案。实行养老保险系统统筹中央行业经办的企业职工养老保险基金财务管理实施细则由财政部另行制定。第四十五条本制度由财政部负责解释和修订。第四 五条各级失业保险经办机构要建立健全内部管理制度,定期不定期对失业保险基金收入、支出等进行检查,自觉接受审计、财政、银行、工会等部门的监督检查,并向 ...
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可参照外商投资企业所得税法及实施细则的规定,结合本企业实际情况具体确定。对于养殖业中作为生产工具的牲畜、果木等应纳入固定资产管理。2.明确固定资产计价方法 评价方法进一步具体化;在国家统一规定的财务评价指标的基础上,根据经营决策或内部管理的需要,自行设计补充一些指标,并对各项财务指标的计算分析作出具体 ...
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(七)制定企业税后利润分配制度,监缴国有资本收益,制定并实施市属国有资产收益分配方案;(八)制定企业财务考核指标体系,组织国有资本营运效绩评价;(九)监管国有 人民共和国担保法》的规定,充分考虑被担保单位的资信和偿债能力,并按照企业内部管理制度规定的程序、权限审议决定。对企业向外提供的各种类型的担保, ...
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。2005年11月13日,中国农业银行卧龙区支行依据《卧龙区支行2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》作出决定,自2005年11 《卧龙区支行2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》,作为企业内部管理的一项规章制度,其制订程序符合法律规定。但就其调整的 ...
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了《卧龙区支行2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》,作为企业内部管理的一项规章制度,其制订程序符合法律规定。但就其调整的对象 经法定程序不得剥夺。原告中国农业银行卧龙区支行通过对员工业绩排名,确定被告季世刚为被淘汰对象,处于待岗状态。从企业内部管理角度出发,竞争机制的建立是 ...
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诉称,他们的行为是依据上级银行的有关文件作出的,《卧龙区支行2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》是经本行职代会讨论通过的 依据上级文件精神,经该行职工代表大会审议并通过了员工业绩末位淘汰的实施细则,作为企业内部管理的一项规章制度,其制定程序符合法律规定,但就其调整的对象和 ...
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||入实现,执行国||费用核算方法和||保利期分析法、||家物价政策||管理考核制度||周转次数法等科||2.严格遵照|10|2.销售成本分|6|学 则》,||2.连续两年财|10|纪行为|础工作规范实施|《事业财务准则》||务大检查未发现|||细则》第三章|单位领导人依法||违纪行为||||支持会计 ...
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、应急车辆和设备的储备以及处置措施等。(八)督促道路货运站(场)经营者加强内部管理,建立和完善各类台账和档案,并按要求报送有关信息。三、道路货运站( 车辆、业户及从业人员市场退出情况》。七、道路运输管理机构应当要求统计人员严格按照《统计法》及其《实施细则》的要求,如实填报各项统计数字。八、道路运输管理 ...
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条职责范围在国家铁路运输企业内部运输收入管理工作的具体职责是:铁路局(包括专业运输公司)负责贯彻国务院铁路主管部门有关规章、制度,并制定实施细则。按照运输收入 努力压缩资金在途时间,加速资金周转。各级运输进款专户的存款利息收入应在银行结息的当月列账,铁路分局、铁路局和专业运输公司应按国务院铁路主管部门 ...
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先外后内,先急后缓。各类凭证除有关业务核算手续另有规定者外,一律由银行内部传递。第二十四条凭证按日装订。装订成册的传票,登记“会计档案保管登记簿”, 职务。会计人员的专业技术职务和考核评审标准等,按照《会计专业职务试行条例》和银行有关的实施细则办理。第七章电子计算机的核算与管理第六十一条电子计算机应用 ...
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