证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且经单位通知和做工作后仍长期旷工不上班的行为，是严重的违纪行为。上诉人根据《劳动法》第25条的相关规定 到过上诉人公司上班，也没有再领取过工资，来证明其在做出解除和被上诉人的劳动关系决定后的第二天，即将决定送达给了被上诉人本人的上诉主张，因不符合法定的 ...
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朱某人为制造计算机系统崩溃，消毁服务器上的所有资料，使各部门存档中有关多年来公司收入的所有资料不复存在，把多年以来顾客所有的购物资料备份由朱某和自己收藏保管 久的公司内部改革，又十分欣赏安某主动提出剥夺员工长期服务工龄的方案，打算聘请他为小康之家的总经理。但小康又不想付出安某要求的高额薪酬，于是又使出 ...
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，并于1986年7月9日下发石交发【1986】15号《关于尹家祥同志长期无故旷工的辞退决定》文件。石城县交通局下文后将文件送至石城县航运公司，并抄报 动员其复工，但尹家祥因自己的经商收入高，所以不回单位上班。直至1986年7月，石城县交通局根据航运公司的请示报告，依据《企业职工奖惩条例》的规定，作出了 ...
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2005年5、6月份，他和胡建伟在南桐支路农贸市场开茶馆，他叫傅思强来茶馆上班。2005年10月，陈安中、张茂华在万盛区滨江路开了个叫清水坊的茶楼 不予采纳。 （二）被告人傅思强等人驾车经过重庆市万盛区交通局下属的南桐镇轮子坡收费站时长期不缴纳通行费。2006年2月4日，被告人傅思强、王成、周道云等人 ...
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人对其管理岗位的调整而自2001年12月18日后擅自离岗，既不请假又长期不上班，当然不能给她发工资。(二)原判认定上诉人既未依法缴纳社会保险费， 上诉人处上班。对此上诉人公司办公室职员蒲李蓉当庭作证，证实自2001年12月18日至2002年2月份期间被上诉人田晓芬有时还是来办公室坐坐，有时不来。上诉人 ...
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让原告来上班，但5月6日原告无故不来上班，被告并未辞退原告，被告不认可5月2日的辞退证明是5月6日出具的。 原告证据：银行明细，领款凭证。 证明 1、 哪些职业离开工作岗位后需要进行健康检查？ 本案中，A先生长期从事关于粉尘的工作，在离职时，B公司却没有安排A先生进行体检。所以A先生自行去医院做了体检 ...
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（申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售 劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。由于我国长期实行计划经济体制，在这种单一的所有制结构形式下，劳动者的就业和基本生活保障 ...
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（申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售 劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。由于我国长期实行计划经济体制，在这种单一的所有制结构形式下，劳动者的就业和基本生活保障 ...
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一个现代企业之所以在在激烈的市场竞争中获得发展和扩张，与该企业长期所采取的经营方略或经营方式分不开的，而其经营方略或经营方式在给企业带来发展的同时也必然 处理的员工，应视情况及时相关手续。经当事部门或公司同意且人力资源管理部门审查可准予回公司上班的，应办理到岗上班的手续；经面谈无挽留必要或可能的，人力 ...
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