关系。因此，对原告在雇佣期间受到的伤害应当由雇主，即被告赵存怀承担相关法律责任，被告赵随见不承担法律责任。导致脚手架倒塌的原因是因为固定不牢固， 款和第二十五条之规定，经合议庭评议，判决如下：一、被告赵存怀赔偿原告张铁头医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金和鉴定费，共计25875.04元 ...
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驳回原告张XX的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的 原判，依法改判。 郭XX不服判决，上诉称：（一）、原审判决本人承担30%的赔偿责任，属认定事实错误，本人对张XX损害结果的发生不存在任何过错。（二 ...
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九条规定：雇员在从事雇佣活动中有重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。因此，出租车公司应当对附带民事诉讼原告人所遭受的经济损失承担全部连带赔偿责任 为管理者越秀出租车公司也负有一定的责任。因此，越秀出租车公司应当根据自己的过错程度，按份承担赔偿责任，具体按份多少，没有明确的法律规定。法官可以根据 ...
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九条规定：雇员在从事雇佣活动中有重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。因此，出租车公司应当对附带民事诉讼原告人所遭受的经济损失承担全部连带赔偿责任 为管理者越秀出租车公司也负有一定的责任。因此，越秀出租车公司应当根据自己的过错程度，按份承担赔偿责任，具体按份多少，没有明确的法律规定。法官可以根据 ...
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亚州上诉法庭在1996年9月25日针对该案作出决定：在加利福尼亚州，由于雇主将怀孕母亲置于具危险性的工作场所的疏忽行为而受到伤害的孩子，有权直接向其 法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”该条是对侵权损害赔偿请求权基础的一般概括。学者一般将其抽取为四要件，即违法 ...
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条款完全视为无效。 主审本案的Lord woolf 发表的判决意见说，约定违约金的规定应当能够使雇主知道，在合同当事人不能履行合同义务时，他受到保护的范围是多大 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当前的问题，就是无过错方因此受过的损失应得到多少赔偿的问题 ...
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规定，一审法院予以采信。尹卫国于受伤前的实际月薪为2600元，虽然跟着雇主吃住，但也不会超出3000元，一审法院酌情以月薪3000元认定，尹卫国 第六十条第一款“因电力运行事故给用户或者第三人造成损害的，电力企业应当依法承担赔偿责任。”第二款：“电力运行事故由下列原因之一造成的，电力企业不承担赔偿责任 ...
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、护理终结时间、用药及检查治疗费用与本次交通事故造成的损伤有无关联，合理部分有多少进行鉴定。对护理人的薪资证明异议为，原告提供的证明中既有2010年元月份工资 若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致他人损害的，雇主应当承担赔偿责任。孙希宾是浚县联社雇员，且是在从事雇佣活动的过程中致原告受伤 ...
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标准计算。被告谢中信辩称：我不应承担连带赔偿责任。1、本案中，我与第一被告王红超之间存在着合同关系，所发生的事故应当依合同约定承担责任。2、我并未请原告为我建房， 不应由被告何耀占、何耀中、何桂山买单，原告应向雇主王红超和发包人谢中信请求赔偿。原告提供的岳母的公证协议，属合同性质，不能产生对抚养第三人 ...
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本案的争议焦点为： 1、本案应一次赔付还是多次赔付一起处理、赔偿多少。 2、速达公司与孙营是否承担连带责任。 3、太平保险是否在本案中承担保险责任、承担多少责任 是被告孙营、速达公司所雇的司机，宋云跃是职务行为，宋云跃的责任应当有雇主被告孙营、速达公司承担。（3）原告请求的交通费过高，本院综合考虑原告 ...
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