就算我去劳动局他们也不怕,于是第二天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资差额,仲裁委员会也帮我立了 项目了。不知道说得够不够清楚哈,希望能得到帮助,因为这对我来说不仅是劳动补偿,更多的是在维护自己的合法权益,我相信法律本是公平的,劳动者也本 ...
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提出终止劳动关系，只愿意支付3个月的工资和1个月的代通知金作为补偿。但我认为是公司借故非法解除劳动关系在先，而且又拿不出我不能胜任工作的证据，要求获得双倍的（6个月）经济赔偿。但是劳动仲裁部门却明确表示支持公司；请问，到底是我错了，还是仲裁部门错了呢？另外，公司是在3月份 ...
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请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以我旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与部门经理对话的录音，录音中他说他有收到我的病假 ...
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请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以我旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与部门经理对话的录音，录音中他说他有收到我的病假 ...
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，仲裁办也给予了肯定，还未开庭，我提供的证据里有一份辞退通知书，写明了即日起解除劳动人事关系，没有写明辞退原因，然后有老板和我的签字，还有公章。 仲裁办认为辞退通知书有了我的签字，就不算非法解除劳动关系了，不能给予赔偿金，只能支付补偿金，并且不能支付我未提前书面通知的代通知金， ...
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送达回证上面的案由一栏写着"解除劳动合同-赔偿金",可本人申请请求写的是"非法解除劳动关系的赔偿金以及未签书面合同的双倍工资",本人和被申请人之间并无劳动合同,只存在着事实劳动关系!案由一栏是不是需要和仲裁委员会更正?...
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约定试用期为两个月。入职后公司没有跟本人签订合同，一个月后我向公司提出签订劳动合同，公司以公司其他人都没有签合同为由，拖延签合同。在此后一个月本人再次提出， 之前两个月都是没有缴费。我想问，这样的情况我该如何应对，如何证明非法解除劳动关系，是需要我举证么？我这种情况是否还能要求赔偿？当时有录音他们叫我 ...
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我06年7月在公司上班，一直到2012年的1月，公司没有原因的解除我，我找劳动仲裁申请赔偿，应该都申请赔偿一些什么呢，我自己写的是非法解除劳动关系的赔偿金，经济赔偿金 平均工资*6*2 还有一个是未签订劳动合同 不知道应该怎么写 怎么算...
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合同规定。我不服仲裁裁决，提起了一审程序，要求判决如下： 1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 5575元 2、加班工资227元 3、经济补偿金1800元 请求，分别为： 1、撤消公司的开除决定 2、补给离职证明 3、非法解除劳动关系的赔偿金 1800元 4、拖欠工资25%经济补偿（也就是最后一个月的 ...
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与XXX医院因加班、节假日、不签定劳动合同的双倍工资及社会保险金和非法解除劳动关系的赔偿金发生争议诉至礼泉县人事和劳动争议仲裁委员会，后经劳仲案字[礼2011]08号裁决书裁决XXX不服诉至本院。本院在审理XXX与礼泉县XXX医院劳动争议纠纷一案中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、 ...
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