导致员工流动性增加、员工不稳定,致使公司无法与员工签订劳动合同。2、在筹备、试生产期间公司未能和员工签订劳动合同,但公司决定每月25号定时给员工发放薪水; 公正原则,也不符合立法的本意。因此,原告不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。有关被告2011年1月份的工资,原被告双方对仲裁裁决书确认的数额均无 ...
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和交易服务合同,证明1、反诉原告王德财、反诉原告陈秀金和第三人三方于2009年3月25日签订“居间合同“和”交易服务合同“并约定三方之日的权利和义务的 何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时,该证明也无法体现中天担保公司委托何桢炀办理解押担保的具体时间和具体权限。原告徐 ...
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。另查一,为证明杜大伟职务身份,亚泰公司提交了其与杜大伟签订的劳动合同,合同期限自2009年1月1日至2010年12月31日。马腾飞公司认为上述劳动合同系亚泰公司诉讼中后补,杜大伟应系商贸公司职员,但未提供相应证据予以佐证,法院经查询社保中心信息库,亦未查询到亚泰公司、商贸 ...
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本案相关的事实 沈健未与协和洛克中心签订劳动合同,其在世纪飞虹公司工作,该公司经营有世纪飞虹网站,从事医疗器械的销售推广工作。 2005年8月10日, 中心独家经销合同、世纪飞虹公司证明、合作合同、工商登记材料、张承与世纪飞虹公司劳动合同、工资证明、社保转移证明、美迪医疗网网页、英文宣传彩页,协和洛克 ...
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遣散人员经济补偿金,而杨苏女领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。杨苏女曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止,根据劳动法的有关规定,杨苏女退休时, 苏女称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的,并不能说明新宝公司是由中联公司变更而来,况且新宝公司二审期间提交的 ...
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而李洁青领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。李洁青曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止,合同期满后,李洁青明确表示不续签劳动合同 李洁青称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的,新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系,并不能说明新宝公司是由中联 ...
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而梁卫健领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梁卫健曾与新宝公司签订劳动合同至2005年4月30日止,合同期满后,梁卫健明确表示不续签劳动合同 梁卫健称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的,新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系,并不能说明新宝公司是由中联 ...
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遣散人员经济补偿金,而邵汉维领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。邵汉维曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止,根据劳动法的有关规定,邵汉维退休时, 汉维称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的,并不能说明新宝公司是由中联公司变更而来,况且新宝公司二审期间提交的 ...
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而吕健铭领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。吕健铭曾与新宝公司签订劳动合同至2005年4月30日止,合同期满后,吕健铭明确表示不续签劳动合同 吕健铭称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的,新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系,并不能说明新宝公司是由中联 ...
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遣散人员经济补偿金,而袁丽珍领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。袁丽珍曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止,根据劳动法的有关规定,袁丽珍退休时, 丽珍称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的,并不能说明新宝公司是由中联公司变更而来,况且新宝公司二审期间提交的 ...
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