条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。黄某虽然受到非本人主要 暴力等意外伤害”判断的核心标准在于是否属于履行职责所引发。对于职工受伤是否属于工伤，不能仅仅根据伤害的发生地和发生时间简单的进行判定，而是要抓住核心——工作 ...
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期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）职工 事故的，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明文件； （五）用工单位营业执照复印件； （六）属上下班途中的，应提交受伤职工现居住地址的证明 ...
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政复决[2009]61号行政复议决定，维持了安阳市人力资源和社会保障局作出的上述河南省工伤认定。上诉人华诚钢铁公司仍不服，向北关区人民法院提起行政诉讼。一审查明：陈 发生的交通事故不是在上下班途中。对该事实，华诚钢铁公司向一审法院提交了考勤表、证人证言等相关证据予以证实，但一审法院对上述证据未予认定， ...
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： 虽然《工伤保险条例》第十四条规定了职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤，但这并不是绝对的、无条件的，因为该条例第十六条对工伤认定 本案中，华某无驾驶证驾驶无牌照摩托车明显属于其列，交警部门作出的《道路交通事故责任认定书》中也认定了华某应负事故全部责任，表明华某已违反了道路交通管理的 ...
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在上班途中发生交通事故受到人身伤害，根据原《工伤保险条例》第十四条第（六）项：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到 问题。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
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上诉人存在劳动关系，事实清楚，证据充分。3、上诉人称刘国民已经得到交通肇事赔偿和应当承担事故责任的事实不存在。本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，上诉 符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤”的情形。上诉人若主张刘国民与其未建立劳动关系，应由 ...
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，被告根据该三份证据，并依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项相关规定，认定贾象华系在上下班途中因非本人主要责任的交通事故死亡，并最终认定其为工亡并 月29日作出的台人社工认字（2011）第77号《关于对贾象华因工死亡认定决定》；三、责令被上诉人枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局对原审第三人贾传利提出 ...
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的交通事故。《工伤保险条例》第十六条又特别规定下列情形不认定为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。因此并非上下班期间发生的交通事故均构成工伤。只要不属于上述三种情况，上班途中发生交通事故，应认定为工伤。《工伤保险条例》规定职工所在的单位应当自 ...
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，被告根据该三份证据，并依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项相关规定，认定贾象华系在上下班途中因非本人主要责任的交通事故死亡，并最终认定其为工亡并 月29日作出的台人社工认字（2011）第77号《关于对贾象华因工死亡认定决定》；三、责令被上诉人枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局对原审第三人贾传利提出 ...
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； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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