外资企业为主）的劳动关系不稳定的现状。另一方面，外商投资企业与境外企业派遣来的员工之间的关系，以及外国人擅自到外资企业打工和外国企业办事处没有经过对外服务 劳务输出单位之间的关系，与实际用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意 ...
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劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元/月，合同期为2010年11月1日至2012年12月31日，该劳务公司再派遣本人去租赁公司任代驾驾驶员 申明可以按照国家劳动法与我协商解除劳动关系,并将异议理由用邮件方式发送到上海总公司驾管部★★领导,长沙车管★★领导邮箱并电话与短信通知领导.但各级领导根本 ...
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年12月1日，周某以李某的名字和上海某劳务公司签订了为期2年的劳动合同，劳务公司将周某派遣到上海某 纸品加工公司担任操作工工作，并依法为周某 正因如此才导致自己在工伤赔偿时遭到拒赔，因此劳务公司应该承担由此产生的赔偿责任。 劳务公司认为在对周某进行员工登记的时候已经告知过要求其填写真实的信息及填写虚假 ...
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为同一个项目提供劳务活动不同时期在中国境内连续或累计停留的时间来掌握，对同一时间段内的同一批人员的工作不分别计算。例如，新加坡企业派遣10名员工为某 向子公司收取的费用征收企业所得税。（三）子公司有权并经常以母公司名义签订合同，符合上述第五款关于“非独立代理人”有关条件的，子公司构成母公司的常设机构。 ...
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分公司。负责人赵a，总经理。委托代理人刘b，系A财产保险股份有限公司C分公司员工。原告谭a与被告李a、A财产保险股份有限公司B分公司（以下简称A分公司 劳务开发有限公司员工，事故发生时被派遣至A塑胶（上海）有限公司工作，原告为证明其误工损失向本院提供了A省B劳务开发有限公司的营业执照、劳动合同、工资单 ...
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工作期间，受美国贝恩制造公司布雷特授权，与信阳贝恩银光活塞销有限公司公司员工签订劳动合同，但刘德红与信阳贝恩银光活塞销有限公司之间未订立任何劳动合同。 由该外企派遣到中外合资企业－信阳贝恩银光活塞销有限公司处任美方联席总经理，其行为代表外企在信阳贝恩银光活塞销有限公司处行使监督管理职责，其劳务报酬亦由 ...
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原告金某。被告上海市某服务总公司。委托代理人顾某，上海市某服务总公司员工。案由 社会保险纠纷原告于2000年8月赴被告处应聘，并向被告出具上海市木材总公司 公司派遣至被告处工作；2007年12月，原告与上海某劳务咨询有限公司签订劳动合同，由某公司派遣至被告处工作。自2005年9月起，原告的社会保险费由 ...
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安公司情况说明：壮安公司派遣劳务资格因违规操作于2007年10月被撤销；黄新钦在多年前与壮安公司有业务上合作，但没有签订任何雇佣合同，也未有过正式任命； 年11月在壮安公司的余单，黄新钦让她做这些单子的后续资料。在上海大使馆签证时并无要求他方提供国内公司营业执照，所需提交的基本材料为波兰劳务部批给工人 ...
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解除劳动合同的做法，当初正是因为基于公司和自己签订了为期一年的劳动合同，才拖家带口地来到上海，现在公司说解除就解除，自己的工作和生活一下没有了着落，难道 某这种没有就业证的员工的劳动争议案件依法做出判决还真有一定的难度，司法实践中，有法院将没有就业证的这种用工视为雇佣关系，也有视为劳务关系处理的，当然 ...
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日0时起至2006年12月31日24时止。被告蔡某受上海众汇劳动力资源咨询服务有限公司派遣，在某公司任司机。2006年7月16日被告蔡某在履行 报告书、鉴定费收据、原告费某收入证明、聘请律师合同及其律师费发票、汽车租赁合同、保险单、上海市单位用工委托管理协议、劳务合同等证据证实，并经庭审质证，本院予以 ...
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