劳动争议仲裁委申请仲裁，上海市青浦区劳动争议仲裁委以青劳仲（2009）办字第2250号裁决书裁决原告应支付被告未签订劳动合同二倍工资差额11,988.20元并 以及照片，其中《会议内容》载明：“所有员工必须持有效身份证，在试用期后公司方与其签定劳动合同并缴纳保险。对无身份证或身份证无效的员工，公司不会 ...
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没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多次要求被申请人签订劳动合同，人事部经理一直以此负责人不在上海、等他回来在签为由拖延。 2011年12月经上海市肺科医院确诊申请人患有淋巴结核慢性疾病，但被申请人未给申请人交纳过社会保险，因此，无法使用社保，只能 ...
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原告处工作，同日双方签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年11月24日起至2011年11月30日止，试用期自2008年11月24日起至 向郑州市公安局金水分局报案后，目前未果。2010年6月30日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿货款22,883.80元及利息。同年7 ...
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人(原审被告)王某某。上诉人上海华暖热力设备制造有限公司、王某某因劳动合同纠纷一案，均不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第379号民事判决，向本院 有期限自2007年1月1日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定：试用期从2006年10月份起为六个月，被公司正式录用后，薪资 ...
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，住所地上海市松江区新浜工业园区红牡丹路X号。法定代表人裴某，总经理。委托代理人裴某，该公司员工。原告曾某诉被告上海某门窗幕墙科技有限公司劳动合同纠纷一案 1月1日至2009年12月31日止，其中2008年1月1日至2008年2月29日为试用期，原告在被告生产部门从事塑钢、铝合金、玻璃等工作。合同第四 ...
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2009年9月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告应支付原告2008年10月10日至10月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额2, 就不来上班了，离开公司的原因是2008年10月31日被告口头通知原告在试用期不符合录用条件。对于不符合录用条件的具体方面，被告认为是在相关的人事 ...
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元元及25％补偿金153807元；2、支付被克扣的2009年1月至3月绩效工资153807及100%赔偿金153807元；3、支付终止劳动合同的经济补偿金128172.50元及100%额外赔偿金128172.50元。该仲裁委员会裁决XX公司支付原告终止劳动合同经济补偿金14814元，对原告其余请求 ...
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魏某某。上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第3398号民事判决，向 来上班了，离开公司的原因是2008年10月31日公司口头通知张某某在试用期不符合录用条件。对于不符合录用条件的具体方面，公司认为是在相关的 ...
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月10日进入原告处工作，任策划部经理。双方口头约定月基本工资1500元，试用期3个月，期满后签订面劳动合同。期满后，原告人事部多次要求被告签订劳动 11月14日。2008年12月15日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资、补缴综合保险等。2009 ...
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XX，女，XX日出生，汉族，住上海市浦东新区XX原告上海XX物流运输有限公司（以下简称XX物流公司）与被告曹XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22 公司诉称，被告于2008年9月13日进入原告处工作，担任卡车驾驶员。在试用期内的2008年10月16日，被告即因操作不当发生交通事故，造成他人人身 ...
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