取得的服务性收入及其他收入必须全部上缴同级财政;所需经费按现行财政体制和单位隶属关系,纳入同级财政预算全额安排。财政部门将集中上缴收入的10%作为绩效工资调节 单位机构和编制管理,严格落实编制管理规定。单位招聘工作人员,要在编制范围内按照事业单位公开招聘的规定进行,做到公开、公平、公正。 (三)做好与 ...
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只作为聘用、定级的依据。(三)经组织选调的工作人员(含政策性安置人员),由现工作单位进行考核并确定等次。(四)挂职锻炼和下乡支农、支教等工作人员,在挂职单位工作 不得进行新的岗位结构调整、岗位聘用、公开招聘人员及专业技术职务评审等工作。第六章考核的组织实施第三十条事业单位在年度考核和聘期考核时应成立非 ...
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工作的人员,应当面向社会公开招聘。第十二条事业单位聘用工作人员,其他单位的工作人员应聘时,应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同,或者征得原 程序和方法:(一) 成立聘用工作组织,制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的, ...
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事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗等形式招聘。事业单位在职位设置和确定工资分配方案的基础上,全面推行职员聘用聘任制和雇员制。在编工作人员,凡 择业。待聘(雇)保护期内按原基本工资领取生活费,直至重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满 ...
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政策,坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则;实行单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制;破除干部身份 竞争,按岗聘用。第七条 选人用人实行公开招聘和考试的制度。要制定具体的招聘考试办法,从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法,把优秀人才吸引 ...
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《中共宜昌市委办公室、宜昌市政府办公室关于转发〈市委组织部、市人事局关于全面推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》(宜办发[2000]23号)文件精神,现对 招考公告,统一制卷、统一考试。不定期考试在各级政府人事部门指导下由用人单位的主管部门组织,各用人部门事先应将考试方案报政府人事部门审批,经批准 ...
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补充工作人员实行考试聘用的实施意见》(宜人[2000]67号)的有关规定,面向社会公开招聘。9、事业单位聘用新进人员,合同中的试用期如何约定?答: ,试用期时间应计算在聘用合同期内。10、哪些人员不实行试用期?答:(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订聘用合同时,原有职工不再约定试用期;(2)接收安置 ...
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还很不健全,能上能下、能进能出的用人机制还没有形成。当前我国改革开放和现代化建设事业已经进入一个新的历史时期,经济体制改革不断深入,科技、教育、文化、卫生体制 等环节的管理办法。7、建立选人用人实行公开招聘和考试的制度。要制定具体的招聘考试办法,从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法,把优秀人才吸引 ...
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,适应社会主义市场经济发展和文化体制改革的要求,认真贯彻落实党中央、国务院关于发展文化事业的一系列重大决策,遵循文化行业专门人才成长的规律,理顺人事管理体制,改革用 。推行聘用制应先易后难,稳步实施,逐步到位。 11、推行公开招聘制度。文化事业单位补充工作人员,应在国家核定的编制和人员计划内,公布缺员 ...
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参加工作的人员,应当面向社会公开招聘。第十二条事业单位聘用工作人员,其他单位的工作人员应聘时,应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同,或者征得原 和方法:(一)成立聘用工作组织,制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的,还 ...
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