时才将仲裁庭的组成情况告知申请人，导致申请人不能有效行使申请回避权。3、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条规定，申请人在举证期限届满后提出 ，本院不予认定。因仲裁委在化永涛与华泰人寿保险股份有限公司漯河中心支公司劳动争议一案中对证据的审查认定违反法定程序，申请人华泰人寿保险股份有限公司漯河中心 ...
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年3月28日，原告李予杰向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予 事实根据。郑州市中原区人民政府上诉称，原审判决其对郑州市中原区司法局与被上诉人之间的劳动争议承担责任没有事实和法律依据，财政拨款与否不属法院裁决范围，要求撤销原判 ...
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年8月30日生。原告姬晓娜诉被告鲁山县人民医院（以下简称县医院）人事争议纠纷一案，本院于2009年3月9日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行 娜聘用合同的决定》。原告对此不服，在法定期限内向鲁山县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告的解聘决定。该仲裁委员会于2009年3月5日作出（2009）鲁人 ...
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中核定的收费标准已试行到期。经研究，同意西安市人事仲裁部门按仲裁管辖范围受理争议申请人申请，进行人事争议仲裁时可收取仲裁费。现将收费标准及有关问题 处理本案无关或超出国家有关规定标准(如差旅费标准ぉ的开支不得列入处理费向当事人收取。 二、仲裁受理费、处理费由败诉方承担，若当事人部分胜诉、部分败诉的，由 ...
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关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复（2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过）四川省高级人民法院：你院《关于事业单位人事争议仲裁时效 高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定，当事人自知道 ...
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月5日，四被告以原告拖欠工资为由，向闽清县人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。2010年12月28日闽清县人事争议仲裁委员会做出梅人仲案[2010]1号仲裁 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 ...
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年3月28日，原告李予杰向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予 事实根据。郑州市中原区人民政府上诉称，原审判决其对郑州市中原区司法局与被上诉人之间的劳动争议承担责任没有事实和法律依据，财政拨款与否不属法院裁决范围，要求撤销原判 ...
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于1979年10月参加工作，1993年调入市委印刷厂工作，1996年5月向市委印刷厂申请停薪留职，市委印刷厂同意其自1996年6月至1997年6月停薪留职一年，此后市委 陶业亮档案工资手续，既无事实根据，也无法律依据，且陶业亮申请人事争议仲裁，已超过诉讼时效期间，不应得到支持等上诉理由，缺乏法律依据， ...
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营业执照，于2005年10月参加劳动部门的医疗保险。毛相忠于2006年5月申请人事争议仲裁，请求裁决七一五宜昌分部支付毛相忠医疗费49233。70元，宜昌市 规定的通知》，事业单位法人证书及组织机构代码证，《专业技术职务任职资格申请和评审呈报表》，诊断证明、出院小结、医疗费单据，《不予受理申诉通知书》 ...
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争议，2011年4月起诉到扶沟县人民法院，扶沟县人民法院以未进行人事为由仲裁裁定不予受理，上诉到民法周口中级人院，2011年12月29日，周口中级人 年11月1日，我向扶沟县劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，扶沟县劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁委员会以超过仲裁时效为由决定不予受理，2012年11 ...
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