（以下简称银辰公司）与被申请人王振雨申请撤销仲裁裁决一案，申请人向本院提起申请，申请撤销濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的濮劳仲案字（2008）256号仲裁 有王振雨等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。王振雨申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 ...
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用人单位的合法权益，公正、合理、及时；·（五）先调解后仲裁。第六条人才流动争议仲裁，实行一次裁决制度。第二章机构第七条自治区人民政府，各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构设在劳动 ...
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用人单位的合法权益，公正、合理、及时；（五）先调解后仲裁。第六条人才流动争议仲裁，实行一次裁决制度。第二章机构第七条自治区人民政府，各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构设在劳动 ...
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单位与专业技术人员和管理人员因流动以及履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政 规定为依据，实事求是，公正合理，秉公办事，依法裁决。第五条人才流动争议仲裁委员会受理人才流动争议案件，实行一次裁决制度。第二章机构与职责第六条县级 ...
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专业技术人员和管理人员。第四条处理人才流动争议案件，实行一次裁决制度。第五条各级人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是同级人民政府负责处理人才流动争议的 有关部门联合组成，设主任、副主任一至二人和委员若干人。第七条各级仲裁委员会按人事管理权限受理人才流动争议案件。垮县（区）间的人才流动争议案件 ...
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（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条规定，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《劳动争议仲裁委员会办案 第三条劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理劳动争议案件，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实，先行调解，调解不成时，及时裁决。对当事人 ...
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项规定的情形，请求依法撤销。理由如下：南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字(2011)747-1号仲裁裁决书裁决依据的证据是伪造的。唐元元于2010年 南宁市劳动人事仲裁委员会经审理后，依据唐元元伪造的工作交接清单，作出南劳仲裁字[2011]747-l号仲裁裁决书。雅鑫公司认为，南宁市劳动争议仲裁委员会 ...
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双方均应严格履行。本案主要争议焦点在于申诉人是擅自离职还是被单位辞退?根据被诉人提供的证据，该单位没有明确规定普通员工(包括申诉人)人事奖惩的具体审批程序，申诉人因 社会养老保险条例》第四十六条的规定和本会对上述事实的认定，仲裁裁决如下： ，一、被诉人支付申诉人2004年1、2月加班工资、春节假期工资 ...
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争议仲裁必须实事求是，公正合理，秉公办事，依法裁决。第五条人才流动争议仲裁委员会受理人才流动争议案件，实行一次裁决制度。第二章机构与职责第六条本省县级 有利害关系或亲属关系者，应当实行回避制度。第二十三条仲裁机构受理争议案件，可以收取适当费用。收费标准按国家人事、财政、物价部门的有关规定执行。第五章 ...
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（1）条第二条凡在大连市辖区内因人才流动发生的人事争议，均按本细则调解、仲裁。第三条人才流动争议仲裁，应本着有利于改革、开放和促进生产力发展，有利于 应将仲裁事由、时间、地点通知双方当事人。仲裁时一方不到场的，缺席仲裁。经裁决的争议事宜，仲裁机关应形成仲裁决定，及时送达双方当事人。第十三条经仲裁机关 ...
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