元、加班工资6160.18元。 2011年2月，陈某应聘到上述装饰公司担任人力资源部经理，双方建立劳动关系。陈某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员 辞职，后经双方协调，当月16日陈某离职并作交接。之后陈某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但 ...
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公司信息炒楼；③严禁对外泄漏公司各项机密。 三、人力资源管理和培养 1、以身作则，区域经理每天上午上班时间固定为8：15，上午上班必须在其所到达的分行按时打卡， 时，考勤卡的签注工作等。 3、签署营销岗位入职、异动、晋升、离职等人事表格，严格把好关。 4、准确掌握所辖各区的编制，做好招聘计划，挖掘人才 ...
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及工作指令的义务 管理责任：对其分管的工作全面负责 主要职责： 1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3 ...
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分公司，住所地：郑州市XX区XXX中段。负责人：王XX，男，职务：经理。第二被申请人：北京XXX，企业类型：其他有限责任公司，住所地：北京市 的时间内履行，一方当事人逾期不予履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2013年11月15日 书记员：XX ...
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郑州市XX区金桥路中段（十三连西）。负责人：王XX，男，职务：经理。第二被申请人：北京XXX，企业类型：其他有限责任公司，住所地：北京市 在约定的时间内履行，一方当事人逾期不予履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2013年11月15日书记员：XX...
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分公司，住所地：郑州市XX区XXX中段。负责人：王XX，男，职务：经理。第二被申请人：北京XXX，企业类型：其他有限责任公司，住所地：北京市 的时间内履行，一方当事人逾期不予履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2013年11月15日 书记员：XX ...
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XX区金桥路中段（十三连西）。 负责人：王XX，男，职务：经理。 第二被申请人：北京XXX，企业类型：其他有限责任公司，住所地：北京市 在约定的时间内履行，一方当事人逾期不予履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2013年11月15日 书记员：XX...
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郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书中劳人仲调字【2013】440号申请人：任XX，男，汉族，1977年5月26日出生，住址：河南省XX市 责任公司分公司，住所地：郑州市XX区XXX中段。负责人：王XX，男，职务：经理。第二被申请人：北京XXX，企业类型：其他有限责任公司，住所地：北京市XX区 ...
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郑州市二七区劳动人事争议 仲裁委员会仲裁调解书 二劳人仲调字【2013】440号 申请人：任XX，男，汉族，1977年5月26日出生，住址：河南省XX 公司分公司，住所地：郑州市XX区XXX中段。 负责人：王XX，男，职务：经理。 第二被申请人：北京XXX，企业类型：其他有限责任公司，住所地：北京市 ...
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郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书管劳人仲调字【2013】440号申请人：任XX，男，汉族，1977年5月26日出生，住址：河南省XX 责任公司分公司，住所地：郑州市XX区XXX中段。负责人：王XX，男，职务：经理。第二被申请人：北京XXX，企业类型：其他有限责任公司，住所地：北京市XX ...
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