选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于女干部选拔和配备的要求。通过培养、交流等形式，推动一定比例的女干部到重要部门、关键岗位担任主要领导职务。注重 儿童发展为主题，以提高儿童身心健康为重点，以培养、造就我市21世纪社会主义现代化建设人才为目标，从儿童与健康、儿童与教育、儿童与法律保护、儿童与福利、 ...
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人才使用效率。按照“不求所有，只求所用”的原则，实行“人才柔性流动”战略，对保留原地户口和人事关系来陕工作的外省专业技术人员，在工资、福利、住房、 、知识、劳动力、土地等要素市场，通过要素流动，实现资源的优化配置。完善“中国·西安人才交流市场”，建设国家级技术交易市场。加快建立区域资本市场，进一步建立 ...
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将档案关系转至自治区大中专毕业生就业指导服务中心、人才或劳动中介机构管理并帮助就业，也可申请转回家庭所在地政府主管部门所属的毕业生就业指导机构、人才交流机构 中心设立集体户，管理择业期内及待业毕业生的户口。公安机关对于已落实就业单位的应届毕业生落户凭《报到证》和《就业协议书》办理其落户手续；对非应届 ...
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与课程教学整合，提高教育教学效率和管理水平。在省教科网建设中，充分发挥全省基础教育资源中心的作用，为全省中小学提供实用的教育教学资源，实现优质教育资源的 的教师购买住房。按照“严把入口、公平对待、权益保障”的要求，保证民办学校教师在户口迁移、档案管理、教龄计算、职务评聘、业务培训、社会保险、表彰奖励、 ...
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家庭户口。对毕业离校时尚未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校或天津市大中专毕业生就业指导中心的，按规定保留两年。在此期间，档案 机构免收其档案保管服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流服务机构负责 ...
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毕业生落实就业单位须与接收单位签订就业协议。到企业或事业单位的，分别到当地人才交流服务中心或人事部门审核鉴证。其中，通过公开考录到事业单位就业的 户口所在地公安派出所，也可投靠到亲戚、朋友户口所在地公安派出所或当地人才中心集体户口所在地公安派出所。 四、鼓励和引导毕业生到非公企、事业单位就业或自主创业 ...
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管理暂行办法第一条 为建立市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生充分就业，明确毕业离校时未落实就业单位毕业生与 就业指导服务中心或生源地人事、劳动部门所属人才交流机构和劳动中介机构管理，上述机构继续为毕业生推荐就业。第四条 申请将档案、户口留校管理的毕业生要与 ...
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及其子女同等享受义务教育及各类公共服务。 科教综合实力明显增强。2010年末，全市各类人才总量达63万人，年均增长7.7％，其中专业技术人员达到20万人， 3、提高城镇化水平 实行按实际居住地登记户籍的户口管理制度，有规划、有步骤地引导各类企业和人口向副中心城区和镇区集聚发展。全面推进地名公共服务工程 ...
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家庭户口。对毕业离校时尚未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校或天津市大中专毕业生就业指导中心的，按规定保留两年。在此期间，档案 机构免收其档案保管服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流服务机构负责 ...
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。办农村和农业职业教育，不能着眼于转户口和找“铁饭碗”，而是要培养“用得上，留得住”的人才，为建设家乡、改变农村落后面貌贡献力量。中、西部地区在农村职业 ，初步形成了一套职工教育培训体系，建立起拥有3万多所职工培训院校、培训中心的多层次、多规格、多形式的培训基地，基本适应了经济建设对培训工作的需要。在 ...
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