执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。第二章审查申诉第五条申诉人申诉应提交申诉书 规章；(三)裁决结果；(四)仲裁费用的分担；(五)起诉期限和起诉法院；裁决书由仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。第八十四条仲裁委员会依法通知被诉人应诉 ...
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平等的法律地位，在适用法律、法规上一律平等。第五条人事争议仲裁实行仲裁庭制度，其仲裁活动不受任何行政机关、团体和个人的干涉。第六条人事争议仲裁 的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当载朋仲裁请求、争议事实和调解结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未 ...
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尽快配齐专、兼职人员；对仲裁委员会需要调整的，应按规定程序尽快调整。二、进一步加强仲裁员队伍和仲裁庭制度建设各级仲裁委员会要加强对专（兼）职仲裁员的 部门要积极配合劳动行政部门做好劳动争议仲裁工作。三方在劳动争议仲裁组织机构建设、制度建设、案件审理、办案经费、宣传咨询等工作中要强化协作意识和整体意识， ...
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能成为当事人请求司法补救的理由。但仲裁员在适用实体法上的错误却可以因当事人的请求而成为法院司法审查的理由。英国的这一制度在国际上受到广泛的批评。 ，但是是否适合中国当前的仲裁实际仍有待进一步研究。这种理想化的合并模式是中国仲裁制度的发展方向，但并不是目前的最佳选择我国目前的情况适宜保持双轨制模式，但 ...
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机关用于约束法官的司法解释的约束?面对仲裁裁决被法院撤销或不予执行的严重威胁，仲裁员如履薄冰，主要精力不是放在考虑如何在法律的限度内合情合理地处理纠纷，而是为了 而言，它具有排除司法管辖的效力。我国现行或裁或审、一裁终局的制度设置，意味着当事人只能在司法和仲裁之间作一次选择，当事人之间的实体法律关系只 ...
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委员会医疗纠纷仲裁庭。[29]在此背景下，笔者认为，建立我国医疗事故损害赔偿仲裁制度需明确以下几个基本问题。 (一)仲裁模式 根据现阶段我国的具体情况，笔者认为 只要吸收部分医学专家为仲裁员，就有利于公正、准确、快速地裁决纠纷，这样既节省资源，又降低解决争议的成本。其次，由于我国的仲裁制度起步较晚， ...
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我需要补充的有两方面：一方面，在仲裁法的建构中，应当设立仲裁员责任豁免制度。明确规定仲裁员除非其职务行为已触犯刑律，否则不承担任何民事责任。[39] 基础性缺陷，客观上使仲裁裁决效力待定； ⑸与申请撤销涉外仲裁裁决的司法审查制度中存在问题一样，审查不予执行采取内外有别的立法体制，严重损伤了国内仲裁机构 ...
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争议仲裁中享有平等的法律地位。第五条人事争议仲裁实行回避制度、辩论制度、合议制度和一裁终局制度。第二章组织机构第六条省、地、州、市、 协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求、争议事实和调解结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律 ...
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、自治区、直辖市范围内符合仲裁法第十三条规定的人员中聘任仲裁员。国家公务员及参照实行国家公务员制度的机关工作人员符合仲裁法第十三条规定的条件，并经 交纳仲裁费用，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。第三条案件受理费用于给付仲裁员报酬、维持仲裁委员会正常运转的必要开支。第四条申请人应当自收到仲裁委员会 ...
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现状看，社会主义市场经济体制的建立和完善是一渐进的过程，真正意义上的现代企业制度尚未完全建立，大多数国有公司、企业在人事管理方面还明显受政府行政行为的干预 前述有关人员组成的，因此，讲仲裁行为是公务行为是不太科学的。[53]仲裁员并不具备国家工作人员的身份特征和从事公务的特征。但仲裁委作出的裁决却具有 ...
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