,该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业,也就是代理商,属于个人的,该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿,请问这样算不算单方解除劳动合同?假如不想去新转的代理商处工作,我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1976108.html -
了解详情
,该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业,也就是代理商,属于个人的,该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿,请问这样算不算单方解除劳动合同?假如不想去新转的代理商处工作,我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1976044.html -
了解详情
百”,诉讼或仲裁在我国现阶段并非是解决纠纷最好的方式,最好的方式是防患于未然。 二 律师担任企业法律顾问的主要工作范围(1)协助聘请方领导人正确执行国家法律 方的合法权益。(7)开展与聘请方业务活动有关的法律咨询,使聘请方获得及时有效的法律帮助。(8)配合聘请方有关部门对员工进行法律宣传教育,提高他们 ...
//www.110.com/ziliao/article-322285.html -
了解详情
个月,试用期后五险一金。按照约定我与4月末与该公司签订劳动合同。但是保险及公积金是从4月份开始缴的。工作期间一直未出现任何差错。人力资源部长忽然于5 单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿?并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清在工作期间的全部工资?请问我该如何要回我的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1166186.html -
了解详情
你好,我公司在与员工签订的合同上有以下的附加条款: 1.违约金:如乙方(员工)在甲方(公司)服务满三年(包括三年)以上,由甲方投入在乙方 ,对生产的每个流程都熟悉一遍。然后由公司内部培训人员进行岗位的岗前培训和上岗培训,培训的内容都是与现在工作有关的公司规范,操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用 ...
//www.110.com/ask/question-1150006.html -
了解详情
(单位): 法定代表人: 地址: 乙方(员工姓名): 员工身份证号码: 联系电话: 鉴于乙方受聘于甲方,在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密,并获得 在合同期内向甲方完整汇报关于业务活动的一切构想。 乙方在离职后作出的,与其在甲方承担的工作或与甲方分配的任务有关的发明创造,其所有权属于甲方。 ...
//www.110.com/ask/question-714407.html -
了解详情
疑虑如下: 1\公司要求原来的集体和合同继续延续,不需要重新签定集体和个人合同,也没有任何经济补偿或赔偿.这样的做法符合劳动合同法的要求吗?如果员工不希望在新公司工作,是否可以向原企业提出经济补偿要求. 2\由于要求个人/集体合同延续,现在公司要求员工在2012~2013 ...
//www.110.com/ask/question-506107.html -
了解详情
的劳动合同。合同约定,刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后,公司为刘某缴纳社会保险费。刘某在公司工作两个多 期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-165820.html -
了解详情
。但一审法院却采信了上述证据,并据此认定程大理为华尊装饰公司的工作人员,导致了本案的错误判决。2、华尊装饰公司将工程发包给程大理之后,多次向 或偿还欠款属正常现象,并不能证明程大理即是华尊装饰公司员工。二、华尊装饰公司与程大理是承包合同关系。华尊装饰公司承接北京市门头沟新村商品住宅项目后,2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_298285.html -
了解详情
的人,我觉得(赵汉青与常戈)应该是为互邦公司合作的,具体合作的细节和内容不清楚。我是互邦公司的业务员,我的工作是受公司的指派不是 公司、开展经营,而不是设立合伙企业、从事合伙经营,且没有书面的合伙协议,也不具备合伙的其他条件,故双方之间并未成立法律意义上的合伙关系,应适用合同关系予以确认和处理。而事实 ...
//www.110.com/panli/panli_261592.html -
了解详情