的证据，人民法院一般不予采纳。经审查，本案中，宋德鸿的法定代理人在申请工伤认定时，劳动部门依据《工伤保险条例》第十八条的规定一次性向其告知了申请工伤 今后的生活。而不应认定工伤的人认定了工伤，企业可能因此造成一定经济损失，而经济损失恢复的可能性很大。由此可见，如果一个应当认定为工伤的人没有认定工伤， ...
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，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该 》 第2条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工 ...
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交通事故伤害的，认定为工伤，属于正常工伤范围的延伸，将工作时间延伸为上下班途中时间，将工作场所延伸为上下班途中。上、下班途中应为员工居住地点和上班 认定工伤符合法律规定。 【法院意见】 根据《劳动和社会保障办公厅关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见》（劳社厅函【2002】143号 ...
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“《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工，自2005年4月1日起申请工伤认定的，适用法律时坚持实体从旧、程序从新的原则。”三、本局2005年 条作出锡劳社医［2003]1号《企业职工工伤认定书》（以下简称[2003]1号工伤认定书），决定不认定郭维军所受伤害为工伤。郭维军对［2003]1号工伤 ...
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关系发生争议时，应当将承包人及其所承包的企业一起列为当事人。所以，一审判决没有支持上诉人依法追加钟运章为本案赔偿主体的申请，在程序和实体方面都违反了法律 购买，故上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系。上诉人称因钟运章不便为其聘用的员工购买工伤保险，因而由上诉人代其购买，但上诉人未能提供证据证实其主张， ...
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工伤保险暂行规定》(以下称《暂行规定》)第六条的规定，应当认定为工伤，被告适用《企业职工工伤保险试行办法》(以下称《试行办法》)的规定是错误的。被告辩称， 林春娣的丈夫陈进宝于2000年5月16日向被告集美区人事劳动局提出工伤认定申请。被告集美区人事劳动局就程序部分所举证据1至2，原告对证据1的真实性 ...
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和原户籍地转移的缴费年限不满15年的，需经本人申请，由用人单位或外来员工本人以退休当年厦门市职工平均工资为缴费基数，一次性补缴统筹部分的养老保险费至满15年 员工重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。第十三条外来员工的工伤保险按《厦门市职工工伤保险暂行规定》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十 ...
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企业必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险。还可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。第二十一条企业 的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和 ...
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在2005年1月13日前，按照本实施办法的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请办理安全生产许可证；逾期不办理安全生产许可证或者经审查不符合本实施办法的规定 最终产品或者中间产品列入《危险化学品名录》的危险化学品的生产企业。中间产品，是指危险化学品生产企业为满足生产的需要，生产一种或多种产品作为下一个 ...
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工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的(一) 基本案情孙立兴系中力公司员工， 2003 年 6 月 10 日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中 断裂”。 7 月 28 日邓尚艳在不知情的情况下向被告申请工伤认定时，列“宏达豪纺织厂”为用人单位。被告以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不 ...
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