）竞业禁止义务和保密义务限制的行为不同 竞业禁止义务限制的是劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。在存在竞业禁止协议的情况下， 本单位工作时获得的商业秘密或其他秘密，其并不限制劳动者从事竞争业务或到竞争企业工作的行为。保密义务相对于竞业禁止义务而言，其限制程度较弱，不像竞业禁止 ...
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）竞业禁止义务和保密义务限制的行为不同 竞业禁止义务限制的是劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。在存在竞业禁止协议的情况下， 本单位工作时获得的商业秘密或其他秘密，其并不限制劳动者从事竞争业务或到竞争企业工作的行为。保密义务相对于竞业禁止义务而言，其限制程度较弱，不像竞业禁止 ...
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必须具备以下主要条款：(一)生产同类且有竞争关系的企业具体范围；(二)竞业限制的期限；(三)补偿费的数额及支付方式；(四)违约责任。”本案中被告人向小祥 买过社会保险，更没有签订过书面保密协议或是竞业禁止协议。可想而知，一个连“劳动合同”这样简单的法律手续都没有意识到的企业或管理者，怎么能意识到用法律 ...
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不能与劳动合同同步订立,致使保护力度减小,企业合法权益受到侵害;保密协议与竞业禁止协议混同,约定不具体、不明确;在竞业禁止协议中只约定员工义务,不约定企业 单位约定违约金时应与劳动者的报酬及劳动合同的期限相联系,并考虑劳动者的承受能力。 其次,从本案例来看,协议约定的竞业禁止期限为3年,而劳动者获得的 ...
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不能与劳动合同同步订立,致使保护力度减小,企业合法权益受到侵害;保密协议与竞业禁止协议混同,约定不具体、不明确;在竞业禁止协议中只约定员工义务,不约定企业 单位约定违约金时应与劳动者的报酬及劳动合同的期限相联系,并考虑劳动者的承受能力。其次,从本案例来看,协议约定的竞业禁止期限为3年,而劳动者获得的 ...
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事业编制工作人员，对其实际任职的校办企业是否负有竞业禁止义务。 一审法院认为，杜某与服务站之间是租赁经营法律关系，双方签订的租赁经营协议中并无竞业 竞业禁止义务。在我国现行公司法等法律规定中，在职期间负有竞业禁止义务的主体主要包括有限责任公司及股份有限公司的董事、经理；国有独资公司的董事长、副董事长、 ...
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补偿。在我国深圳、珠海，有关立法文件还规定，企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业禁止协议自行终止。因此，在规定离任董事承担竞业限制 和控制，相反，极易被离任董事带走而流失。并且，仅规定离任董事承担保密义务、竞业禁止义务和限制其与公司间的交易，尚不足以防止此种公司机会的流失。因为： ...
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事业编制工作人员，对其实际任职的校办企业是否负有竞业禁止义务。 一审法院认为，杜某与服务站之间是租赁经营法律关系，双方签订的租赁经营协议中并无竞业 竞业禁止义务。在我国现行公司法等法律规定中，在职期间负有竞业禁止义务的主体主要包括有限责任公司及股份有限公司的董事、经理；国有独资公司的董事长、副董事长、 ...
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公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员签订《竞业禁止协议》，使其承担竞业禁止 签署的《保密协议》；（八）加盟店及其董事、经理、_________签署的《竞业禁止协议》；（九）《担保协议》；（十）《特许经营加盟说明书》及附属文件；（ ...
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公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员签订《竞业禁止协议》，使其承担竞业禁止 签署的《保密协议》；（八）加盟店及其董事、经理、_________签署的《竞业禁止协议》；（九）《担保协议》；（十）《特许经营加盟说明书》及附属文件；（ ...
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