的除外）或者超越规定权限，擅自转让资产或者产权（股权）的；（七）在企业资产租赁或者承包经营中，以不合理低价出租或者发包的；（八）以不合理低价或者无偿 责任人责任。第二十五条除第十六条至第二十四条以外，因企业内部控制存在重大缺陷或者内部控制执行不力等其他情形造成资产损失的，应当追究相关责任人的责任。 第 ...
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与控制，计量管理，标准化工作等方面形成的文件材料。（四）经营管理：包括企业内部改革与整顿、经营决策、计划统计、资产管理、知识产权和商业秘密，企业信用 财务管理，物资管理，营销管理，境外经营管理以及招标项目管理等方面形成的文件材料；承包工程、设计咨询项目中的投标、中标签订合同、施工、竣工验收、工程移交等 ...
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工程应附中标通知书）等相关资料到市建管站办理合同备案，领取《进杭施工单位承包工程通知单》。十三、外地企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付 ）有其他违反法律、法规、规章行为的。二十二、被责令限期整改的外地企业要加强内部管理，分析存在的问题，建立健全各项管理制度，及时进行有针对性的整改。 ...
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所属子公司合并财务报表，统一交纳所得税。 7、通过改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式，放开搞活中小企业。在改革过程中，要规范评估 。支持管理和技术要素作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员， ...
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亏损和超计划亏损，财政一律不予弥补。对减亏部分或实现的利润，由当地财政部门按合同规定予以兑现，并对经营者给予适当奖励。四、有关部门年终要对亏损企业 加强经济核算，改革内部分配制度，完善经济责任制。要充分利用现有条件，开展多种经营，努力增加收入。十、慎重配备好企业领导班子，特别是对招标承包的企业，要引入 ...
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劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；5.劳动者与用人单位 及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的，也属劳动争议。 ...
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，直接影响到贫困地区农民的就业、脱贫致富等。[17] 客观地看，荒地使用权的内部构造及基本运作与用益物权的基本特性已相差无几，只是其能否成为我国未来农地 村农业公司负责村耕地的发包及管理村办农场。村内各生产队（村民小组）队长各承包经营原村民小组范围内的农地，由此组成相互独立的村办农场，队长作为承包方即 ...
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给施工单位，缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商的保护性条款。由于此时施工企业所处境地十分被动，因此要尽可能地了解各方面的可靠信息，坚持原则，运用政策 条款的关系，化解通用条款对施工方不利的规定，运用通用条款的规定维护自己的合法权益。注意内部承包合同风险的防范。注意订立争议解决条款的风险防范。 在合同 ...
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现实，直接影响到贫困地区农民的就业、脱贫致富等。[17]客观地看，荒地使用权的内部构造及基本运作与用益物权的基本特性已相差无几，只是其能否成为我国未来农地 农业公司负责村耕地的发包及管理村办农场。村内各生产队（村民小组）队长各承包经营原村民小组范围内的农地，由此组成相互独立的村办农场，队长作为承包方即 ...
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内道路及附属设施；供水管线、高压水泵房、环卫设施。6．开发间接费：指企业内部独立核算单位为开发产品而发生的各项间接费用。包括开发人员的工资、奖金、福利 ，编制开发项目投资概算和审核施工图预算；（2）合理编制招标工程的造价标底；（3）同有关部门签订合同并履行合同中的经济条款；（4）编制计划成本。6．行政 ...
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