上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下——企业要增强商业秘密保护意识，但不能以“侵犯商业秘密”为借口打击竞争对手》：唐 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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观、竞争观、卓越观等具有时代特征的价值观。通过这些价值观的确立，把企业员工引导到企业所确定的目标上来，不断地增强承受和理解的能力，建立和谐的人际关系， 的人参与管理并聘请法律顾问对一些法律问题把关。七是要在员工中开展法治教育，进行有针对性的培训。具体可采取以下形式：1、讲座、报告会、座谈会。此类方法 ...
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产权法令，加快政府机构改革，实现强制性制度变迁。通过强制性的制度变迁，实现企业知识产权管理行为的强制性变迁。4政策建议及对策通过上述分析可以得出以下结论 ，开展知识产权管理的策略研究；负责企业员工的知识产权知识培训；建立企业内部知识产权文献“数据库”等。第三，企业应加强知识产权管理知识的学习。一方面 ...
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和培训工作，督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；（七）指导和督促委托企业按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督 服务，委托安全中介机构及其执业人员协助政府有关部门对高危行业或重点行业的有关企业开展监管工作提供专业安全服务的，其双方的权利和义务可参照本指导意见的规定以 ...
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由企业或行业组织考评，取得中级以上职业资格证书的，或由企业考评，考评成绩合格并公示无异议的本企业员工；（十八）夫妻分居的。第十五条下列人员在办理 控股公司系统企业；（三）政府认定的高技能人才培训基地的企业；（四）政府认定的劳动关系和谐企业。 第六章招调员工监督管理 第二十八条市劳动保障部门负责统一管理 ...
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好“出资人代表素质提升工程”，建立健全出资人代表的选拔任用、委派聘任、交流轮换、培训教育、考核奖惩、监督管理等制度，强化对出资人负责的意识和履行出资人职责 企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝炼成为企业员工的共同理想和行为准则，增强人才的责任感和使命感。加强与高层次人才的沟通联系，省国资委党委和 ...
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技术资格证书同等效力，用人单位不得歧视。对各类企业举办的员工技能培训班，参加培训的农民经区、县(市)农民素质培训工程领导小组办公室考核鉴定也可颁发《 国民教育学历证书。(二)抓好就业、创业服务工作。各区、县(市)要引导从事相同培训项目的农民学员建立专业协会，通过协会形式组织生产经营活动，形成集技术指导 ...
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建立群众巡防组织和保安人员组成的义务消防队。建立社区防火警示牌，组织开展消防安全培训工作，消防知识大奖赛或知识竞赛，家庭消防运动会等活动。印发各种防火手册， 学生，带动一个家庭，普及全社会的消防宣传目的。(三)消防宣传进企业的标准。为帮助企业员工牢固树立防火意识，各级公安消防机构应利用消防监督检查和对 ...
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二)重视技能训练，提高培训质量和办学层次。技工学校要坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，并注重企业员工素质教育。要 涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业(工种)的劳动者，必须从经过职业技能培训、取得相应职业资格证书的人员中录用。各级职业介绍机构都必须认真执行国家 ...
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工作。推荐、选派的主要程序是：(一)制定选派计划。市外经贸委负责联系外商投资企业，制定人员选派计划。(二)组织报名推荐。市人事局负责组织报名工作。报名采取 的往返路费由本人自理。(二)、派出培训人员的外商投资企业，应付给派出人员一定的劳动报酬(不低于当地企业一般企业员工的生活费用)，并提供生活条件。 ...
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