我在一家个人企业上班已经8年多了，由于现在体检有慢性病，工作的环境又不好，不适合继续工作(已经购买了养老和医疗保险)；请问：现在这种情况我可以向单位申请内退吗？内退后单位能发放多少工资？...
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凡在本年度以前两年内连续请假超过二十天的员工本年度不予调整工资，企业这样的做法是否违规呢？...
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生产企业亏损，如果安排长期停产，所有人员待岗（不上班）最低工资缴纳社保后发放240元 违法吗，员工为长期合同工。如果安排买断一次性补偿，最低补偿额怎么定呢 谢谢...
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本 薪 等 级 元 主 任 试 用 结 果 考 核 意 见 1．试用满意，请依照原工资办理任用手续（ 月 日起） 2．试用成绩优良，请以 等级 元工资 ． 不予任用 3．延长试用 主 任 批 示 秘书室意见 1． 拟照试用单位意见，自 月 日起以 等级工资 元正式任用 2．试用不合格除发给试用期间的 ...
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公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资，并未在12月，1月告知我，我一直认为是原工资在为公司工作，我是否能根据公司的欺骗行为进行维权？我如何做较好？公司违反的是什么法律法规？...
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老板拖欠工资不给，现在也找不着人了，电话也不接了，给别人开挖掘机，干了一个多月老板说没有什么活，让我先回家了，这几天忙过了这几天给工资，一直拖到现在快两三个月了，去的时候还交了押金可是押金条没有押金条，我们都是农村人干活没有签过合同，都是私人企业，都快两三个月了，怎么办，...
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我不愿意天天加班。 原因2：我是磨具行业的技术工人，进厂时说好我是做方形件，但是近来公司要我做圆形件而我不愿意做。 我的工资分成基本工资1370+技术津贴2200+全勤100+外住补贴100+绩效100 现在公司以以上2个原因把我的技术津贴改成700 但是好像劳动合同上面没写工资多少 请问这合法吗？...
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在试用期内，是三月二十八号上班，上到四月八号，公司要求四月发三月工资，五月发四月工资。这合理吗？我是提前三天申请离职的，离职手续办好了的。四月九号正式离职的。...
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