、代管单位和挂靠单位三种形式。1.直属单位。民政管理干部学院、中国福利企业总公司、中国社会福利有奖募捐委员会、中国社会报社、中国社会出版社、社会福利与社会 工作；2.干部的任免与考核工作；3.专业技术职务资格的评定和岗位聘任工作；4.干部和工人离休、退休、退职工作；5.干部和工人的业务、技术培训工作 ...
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、先进技术的采用和劳动生产率的提高及时调整，使定员水平经常保持先进合理。新建企业，要严格按照设计定员、建设进度和劳动计划，逐步和配备培训人员，不得超标准或 对现有的脱产工人和外借人员，要认真进行清理，限期返回生产（工作）岗位；确因工作需要必须留用的，应经上级主管部门批准，办理调动手续。今后未经企业主管 ...
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职工的奖金等。（四）津贴，包括：1．补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台（站 十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。（十四）调动工作的旅费和安家费中 ...
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的途径，挖掘内部潜力，促进增产节约：(六)贯彻按劳分配的原则，结合劳动竞赛，组织调动职工群众从物质利益上关心成本的降低。 第四条本规程适用于全国石棉制品 、费用计算(不包括企业管理费)。由基本生产车间的修理工人为本车间进行的经常修理工作，只包括耗用的材料和有关直接费用，不包括本车间修理工人工资，也不 ...
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或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业 企业对其经营的国有资产保值增值负责。（一）全面开展企业清产核资工作，建立资产负债和损益考核制度。企业年度经营状况要向职工代表大会报告。厂长离、到任时， ...
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或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本 企业对其经营的国有资产保值增值负责。 （一）全面开展企业清产核资工作，建立资产负债和损益考核制度。企业年度经营状况要向职工代表大会报告。厂长离、到任时， ...
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转业干部可按照其转业到地方单位所执行工资标准对应的职级计发地方岗位补贴 。(四)新参加工作人员、调动人员、军队转业干部、转业士官和退伍军人，从起薪之月起 后退休的，按取得的实际技术等级对应的标准兑现，对未取得技术等级的技术工人按初级工标准兑现。其它人员按普工标准兑现。 五、审批办法(一)在职及离退休 ...
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或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业 企业对其经营的国有资产保值增殖负责。（一）全面开展企业清产核资工作，建立资产负债和损益考核制度。企业年度经营状况要向职工代表大会报告。厂长离、到任时， ...
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，劳动合同必须符合国家有关政策和法规的规定，其内容应当包括： （一）工种或岗位应当达到的数量指标、质量指标，或应当完成的任务； （二）试用期限、合同 合营者的代理人外，凡中方能提供胜任该项工作的，应招用中方人员。合营企业主管部门应协助合营企业解决所需的各类技术、管理人员和技术工人。 第十条 合营企业需 ...
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和政策性安置的人员外，原则上应在本市范围内公开招聘。部分紧缺、专业性强的岗位可面向全省或全国公开招聘。公开招聘办法详见《三亚市事业单位公开招聘人员暂行办法》。 表》到市编制部门办理入编或备案。八、市内工作人员调出市外须按照以下程序办理：（1）填写干部（工人）调动审批表。（2）调出、调入单位签署意见， ...
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