企业博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号)的要求，结合本单位实际，制定切实可行的博士后工作管理细则，建立和完善博士后管理工作制度。 三、各设站 要充分重视和发挥博士后研究人员的作用，积极做好企业高层次技术创新人才和管理人才的培养工作，促进企业的科技进步，为推动我国博士后事业健康、稳定发展 ...
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博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号)文件的要求，结合本单位实际，制定切实可行的博士后工作管理细则，逐步建立完善博士后工作管理制度。 三、各设 要充分重视和发挥博士后研究人员的作用，积极做好企业高层次技术创新人才和管理人才的培养工作，促进企业的科技进步，为推动我国西部地区博士后事业健康、 ...
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望及时告诉我们，以便进一步修改完善。附件，城镇集体交通运输企业财管管理试行办法城镇集体交通运输企业财务管理试行办法第一章总则第一条为了加强城镇集体交通运输企业 由于社会技术进步必须由先进设备替换的落后设备，以及能源消耗高按国家规定应予淘汰的设备，由企业报主管部门批准，报同级税务机关备案后，予以报废，其 ...
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、消费者权益保护法、环境保护法、反垄断法、反不正当竞争法以及合同法、担保法、公司法、企业破产法等不同领域法律的共同努力，所有法律的落实都必须通过司法审判来实现。 诉后转移有效资产等严重侵害债权人和职工利益的行为。对于可能逃匿的债务企业的股东和高管人员，要根据当事人的申请，依法及时采取边控等措施进行有效 ...
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与实施，对破产重整实务操作能否取得成功有着至关重要的影响。 最高人民法院 《关于审理企业破产案件指定管理人的规定》中规定，管理人的指定方式有随机、竞争和接受推荐 破产法第35、36等条规定的对股东未缴纳出资的追缴和对高管人员非正常收入和侵占企业财产的追回等职权不能由债务人自己行使，只能由管理人行使这些 ...
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谨慎签名。二、小微企业治理的法律风险和防控措施公司治理中的风险主要来自于公司的治理结构，主要有股东会、董事会、监事会、高管人员治理中的法律 他人恶意磋商导致损害时，认为双方没有签订合同无法追究对方责任，自认倒霉。其结果是企业正当权益未能得到实现，带来的否定性结果同样是法律风险。实际上，我国合同法确立了 ...
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的目的是反对经济活动中的垄断，保护公平竞争，是政府对企业收购进行管制的重要工具，对企业收管产生了重大影响。证券法则对上市公司收购的条件和程序作出了 充当“英雄救美人”的角色。面对敌意收购的要约，白衣骑士愿对目标公司的股份支持更高的价格，因此必然引起收购价格的轮番上涨。最后，要么敌意收购者承认收购失败， ...
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了《企业会计准则解释第2号》（以下简称《2号解释》）和《关于保险业实施企业会计准则解释第2号有关事项的通知》（保监发〔2009〕1号）。2009年 及发展战略等方面产生重大影响，各公司务必高度重视，采取有效方式组织公司董事、监事、高管及公司员工对《2号解释》进行认真学习，深刻领会和准确把握《2号解释》 ...
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汇价接收、发送管理系统及查询报送相关数据的设备等情况；从事结售汇业务的高管人员的名单履历；财务公司和所有参与成员最近两年经审计的财务报表 的，按本规定执行。 附1：外汇委托贷款情况表 表1：年 月境内企业外汇委托贷款集中登记表 受托银行(盖章)： 单位：万美元 债务 编号 合同号 放款人名称 借款人 ...
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权限。为推进决策权和经营权的适当分离，鼓励有条件的企业实行董事长与总经理分设。公司总经理及高管人员不得在下属子公司领取报酬。(二)鼓励公司建立重大事项 公司净资产的10%；4.公司单个投资项目超过公司净资产的10%；5.公司与其他企业合(兼)并；6.公司发生了重大经营变化；7.公司为其它单位和个人借款 ...
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