邦公司按约支付违约金；单立超未实际支付违约金，而与领邦公司一致同意将违约金转为竞业禁止补偿款，并在离职协议中作出约定的行为，不违反强制性法律法规的规定，而且 单立超应赔偿给领邦公司的违约金36 167元转为竞业限制补偿费；未经领邦公司同意，单立超两年内不得到与领邦公司有竞争关系的单位就职；未经领邦公司 ...
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二者在保护客体上有重合之处。从某种程度上说，违反竞业禁止协议与商业秘密侵权是一对孪生子女。竞业禁止纠纷的界定为违约之诉还是侵权之诉，取决于权利人行使何种 关于审理商业秘密侵犯案件有关问题的意见（试行）》第10条规定了竞业禁止限制条款的内容，即时竞业限制规定的效力认定，应结合案件情况其体分析，有效的竞业 ...
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军停止竞业禁止行为，缺乏事实依据，法院不予支持。竞业禁止是企业与员工之间的约定，是对其员工的竞业限制，赛飞公司与华深达实公司之间不存在竞业禁止关系， 万元，根据责任竞合原则，即使违反劳动合同和保密协议，也不能同时选择两种责任。另外，双方所签定的有关竞业禁止的约定也是无效的，路军不应当承担责任。上诉请求 ...
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、竞业禁止 因竞业禁止协议发生纠纷而诉至法院的案件日益增多，原告某食品有限公司（与西班牙合资）与被告李某某（公司原董事、总经理助理）于签订的“保密协议”中规定 履行义务使他人造成损害时，应自觉承担责任。这与竞业禁止的要求是一致的。明确权利义务和限制行使权利是竞业禁止的实质要求，也是诚信原则的法律功能。 ...
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尚存争议之处，本文就此发表浅见。 一、公司法与劳动法上竞业禁止制度对比 的确，竞业禁止或者竞业限制在公司法与劳动法条文中是以不同的方式出现的。 在 的交易前通知股东会并获得合法确认，这样可以避免很多不必要的风险。在签署离任竞业禁止协议的时候，要了解劳动合同法对劳动者的保护条款，尽可能多的为自己争取合法 ...
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用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，一般限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的认为，可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款， 成就的，视为条件已经成就。因此，如果用人单位通过故意不支付经济补偿金致使竞业限制条款不生效的，法律就可以拟制为条款已经生效，用人单位有义务支付约定 ...
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义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己 ...
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义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己 ...
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义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己 ...
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义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己 ...
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