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女装的店长,当时公司说3个月之后给上保险、没提签订劳动合同的事,但到3个月期满后公司以各种理由推脱上保险的事,没有提过签合同的事,经常 提出辞职,正式辞职时间是2011年5月6日,原因就是公司一直不肯给上保险,但签的离职申请写的是因身体不适跟员工有摩擦,因为不这么写公司肯定不同意让 ...
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解除劳动合同,本人与2009年3月2日进入佛山市顺德区大良某国企下属公司,并且签订劳动合同,合到到期日为2013年3月1目,因为要回老家生孩子,2010年8 社保,公司只发呢产假的基本工资,生育津贴没有发给,应该如何争取才能拿到所有的补偿?想下周去仲裁,像这种情况真的只能回去上班这一条吗? ...
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月1日,原、被告双方签订劳动合同,约定合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日止;张某某担任副总经理;某某公司的工资分配按照《职工工资 1日开始到目前为止的工作日没有来上班,至今一直未收到相应的请、休假等相关证明,根据公司的规定属于旷工行为,严重违反了劳动纪律公司的规章制度。按员工手册 ...
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合同,确定是劳动合同不是代理人合同.公司已经4个多月(2008-11-05到2009-03-10)了,公司一直没有签订劳动合同,的医疗/养老/住房公积金一直没有缴纳,真不知道怎么办了,是跟公司要求呢还是直接劳动仲裁还是起诉,还有就是该主张的利益是多少?赔偿是多少?真寒心了!谢谢大家,请 ...
//www.110.com/ask/question-25933.html -了解详情
霸王条款。 因为个人的一些原因,暂时还需在这家公司呆着,从6月份开始签正规劳动合同合同的标题依然是 XXXX公司劳动协议。在签正规协议时最开始公司说不 通过了解劳动法得知,根本没有所谓的试用期协议这一说,那么公司签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议,那么如果明年5月份离职后, ...
//www.110.com/ask/question-2760655.html -了解详情
要求写转正申请书,自12月份起发的是转正后的工资,但是一直没有签订劳动合同没有缴纳社会保险,公司一直没有通知签订合同。 1、在职时,可以提出 ,工作的地点不一样补助不一样)+绩效考核300,合计工资在2500元左右。如果可以劳动仲裁,双倍工资是计算哪一部分?从什么时间算起,是8月,还是12 ...
//www.110.com/ask/question-2358951.html -了解详情
派到成都出差至今,公司原本一直都有出差补助的,每天100元,但是近日以项目经费不足等问题决定不再支付每天100元出差补助(实际已有几月的补贴没有发了), 续签,7日内不作回复视为放弃续签权利,公司这种做法是否合法?是否属于有意逃避续签劳动合同与该公司签订过两次合同了,这次若再签按法律可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-1320666.html -了解详情
公司因为停产进入破产程序,本人与公司签订的是无固定期限合同公司一年多只发给最低生活保证金。一直没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘,但是另一家公司应为与原公司劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与签订聘用合同。 这俩种合同有何区别?应如何签订合同?...
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劳动合同纠纷 案情简介: 高某与1993年11月25日到北京某外资公司工作,双方签订了无固定期劳动合同。2003年4月7日,高某因怀疑部门主管未按规定向 解除劳动合同而给其造成的经济损失精神损失。 北京某外资公司答辩称,公司做出的与高某解除劳动合同的决定事实清楚,程序合法,应当予以维持。高某所述 ...
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年12月同上海一家私企签订劳动合同并建立劳动关系,合同为期三年,到期日为2011年11月底。到期后公司没有通知续签,没有通知不续签。然后继续 工作)拿过一分劳动合同续签(合同工资不及之前工资的一半),看过后没有立即续签(没说不续签,只是跟人事说考虑一下)。 然后这个事情一直拖到了现在 ...
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