，听他们说如果不上班，这一天的基本工资会扣掉，我就觉得公司如果这样做的话有损员工的利益，再者说星期六如果上班就是属于加班，按劳动法是给双倍工资的，这样一调我们员工就损失 询问一下您，公司这样做是不是违反劳动法的？还有2012年1月2日也是，去打了卡又说不要上，让我们打了下班卡回去。期待您的回音，谢谢！...
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），加班费以年终奖的形式发一部分。可是1月18日早上就变卦了，该公司总经理要我写加班工资不要的保证书，否则就不结算1月份工资，我没有同意，便去劳动局咨询， ，每周上6天，故加班不存在。可是劳动合同上明明写的是采用标准工时制，每周上班5天，休息2天。他们这种说法合理吗？劳动合同上为什么写5天呢？还有考勤 ...
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计算，双方确认节假日加班工资扣除已发的加班费2,100元，尚欠1,718元。某公司扣除了崔某某2008年4月工资100元及2008年5月综合保险费216.9元。崔 某公司有否义务支付崔某某经济补偿金。崔某某主张系某公司不要其上班，是公司辞退的，但原告在诉状中又称系口头提出辞职，显然对事实陈述有矛盾。某 ...
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11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书.晚上主管还打电话说：最好还是我自己辞职，这样对我比较好 没跟他说让我去拿辞退书，说是我最近状态不佳让我调整。如果还是调整不过来，以后公司就会调岗或者辞退了。不知道他们耍的什么阴谋。过几天我从同事口中得知，经理居然 ...
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，然后在来上班，经理说他们一个什么朋友的要来公司上几天班，他说到时候他找个理由就叫他不要来了，然后在给我打电话上班，我说可以，首先我耍了2天然后给经理 ，我想这样耍着又没钱。我又想重新找工作，但是又怕他给我打电话又叫我去上班，现在我都有点纠结，所以我想咨询一下，我继续耍着，到时候可不可以问要这份工资， ...
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过一分钱工资，就只有购买了社会保险. 现在我的产假到期要上班了，公司要求调离我的文员岗位，还说是为我着想，要我不要上班回家带孩子，孩子重要些等一些不要我上班的鬼话，并说文员的岗位的编制已满，不需要人员了，要我到公司的某些店铺去上班，这样有又降了我的工资和职位，如果我不答应，就可以自己辞职走人！ ...
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过一分钱工资，就只有购买了社会保险. 现在我的产假到期要上班了，公司要求调离我的文员岗位，还说是为我着想，要我不要上班回家带孩子，孩子重要些等一些不要我上班的鬼话，并说文员的岗位的编制已满，不需要人员了，要我到公司的某些店铺去上班，这样有又降了我的工资和职位，如果我不答应，就可以自己辞职走人！ ...
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过一分钱工资，就只有购买了社会保险. 现在我的产假到期要上班了，公司要求调离我的文员岗位，还说是为我着想，要我不要上班回家带孩子，孩子重要些等一些不要我上班的鬼话，并说文员的岗位的编制已满，不需要人员了，要我到公司的某些店铺去上班，这样有又降了我的工资和职位，如果我不答应，就可以自己辞职走人！ ...
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劳动合同，没买社保，因为要结婚想生孩子的原因，老板说如果春节怀孕了，春节后就不要来上班，生完孩子再上班，就是说我在怀孕的时候产假之时没有任何保障，也没有生育保险，并且我没有工资条，是现金发的，上班也没有打卡，因为公司是私人的，规模很小，我在上班时有跟客户的QQ聊天记录， ...
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我本来是在上个月10月29号提出辞职，公司同意了，第二天准备去上班的时候接到电话说不要我去了，一切后续会给我安排好，工资到时候会打我卡上，可是昨天11月13号是发工资的日期（公司规定每个月的13号发工资）没有发，今天打电话说工资不发给我，说扣了我的违约金，还有公司为我 ...
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