员工进行有效的沟通，另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性，使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 二是充分企业发挥工会的作用。 在 的独立性的机构来协调劳动关系，此类机构主要是协调解决雇主与工会之间的集体纠纷，而它们解决纠纷的方式往往是促成工会与雇主之间通过协议来确定双方的权利和 ...
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ｘ公司上海代表处签订的《协议书》，证明原告与两被告签订劳动报酬变更协议，原告月工资变更为28069.2元；4、出生证明，证明原告2008年7月18日生育， 的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同时，因原告与被告ｘ公司在仲裁委员会作出裁决之日前双方劳动关系仍然存续，且本案处理的范围仅限于该裁决范围内，故 ...
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劳动关系。 （二）是否存在代理关系 A公司明明与张某签订的是一份代理协议，为何就变成了劳动关系？实际上，对于这个问题存在两个误解。 首先，代理 状况调查》一书，（中国社会科学出版社，2008年出版）。本书涉及婚姻、家庭教育、劳动就业等三个领域有关两性平等状况的问题，包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄、 ...
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被告为原告足额缴纳养老金、医疗保险金、失业保险金等相关费用。被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于 ：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，盖X与X公司建立劳动关系，故盖X请求的自2006年 ...
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被告为原告足额缴纳养老金、医疗保险金、失业保险金等相关费用。被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司 “劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，侯XX与X公司建立劳动关系，故侯XX请求的自2006年 ...
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被告为原告足额缴纳养老金、医疗保险金、失业保险金等相关费用。被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于 ：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，赵X与X公司建立劳动关系，故赵X请求的自2006年 ...
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被告为原告足额缴纳养老金、医疗保险金、失业保险金等相关费用。被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于 ：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，路X与X公司建立劳动关系，故路X请求的自2006年 ...
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被告为原告足额缴纳养老金、医疗保险金、失业保险金等相关费用。被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于 ：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，杜X与X公司建立劳动关系，故杜X请求的自2006年 ...
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被告为原告足额缴纳养老金、医疗保险金、失业保险金等相关费用。被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于 ：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，胡X与X公司建立劳动关系，故胡X请求的自2006年 ...
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被告为原告足额缴纳养老金、医疗保险金、失业保险金等相关费用。被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于 ：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，史X与X公司建立劳动关系，故史X请求的自2006年 ...
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