有限公司的职工，且提供的工资表仅是与公司签订劳动合同期间的工资表，与事发时李培举已经不是公司员工，以上证据证明李培举为农村居民 案件适用法律若干问题的解释》的规定，参照河南省人身损害赔偿标准，受害人李培举的具体损失确认如下：死亡赔偿金18194.80元/年×20年=363896元，丧葬费30303元/ ...
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对方，终止聘用关系。2．1．3 有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：（1）曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；（2）被剥夺公民权利者；（3 、地点且因公（包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。4．5 事假4．5．1 员工在用 ...
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宁波市分公司。住所地：浙江省宁波市海曙区。代表人：叶某，该公司总经理。委托代理人：吴某，该公司员工。原告王某为与被告沈某、邱某、中国某某保险股份 治疗费的认定问题，本院认为，原告系宁波百禾电器燃具有限公司的职工，因原告与公司就工伤赔偿产生纠纷，故原告客观上无法提供工资单，原告要求按全社会职工平均工资 ...
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建公司）、隆回县华之粹房地产置业有限公司（以下简称华之粹房地产公司）雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年10月21日立案受理，依法由审判员尹彩琼 确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...
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；5、诸原告（及受害人）属农村户口，不适用城镇标准赔偿。本案重审中被告郑州财险公司未提交答辩意见。经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加 元（计算方法：2009年度职工平均工资24816元/年÷12月×6个月），死亡赔偿金为264620元（2009年度城镇居民人均可支配收入13231元／年×20年）， ...
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的经济，应当通过刑事附带民事诉讼而获得赔偿。该裁决完全把其遗属的损失转嫁给原告，显属不当。2、刘丽辉生前原系“汇通速冻公司”员工，在该公司工作多年， 漯河分公司于本判决生效后自2009年4月份起按每月150元的标准向原告刘汉志支付生活补助费，至其死亡时止。五、原告河南黄国粮业有限公司漯河分公司于本判决 ...
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家的事实；4、江苏恒安建设工程有限公司青海分公司证明，证实被害人肖××系该公司的员工；5、住宿、餐饮票据，证实被害人亲属因办理丧事支付的住宿、餐饮费用 人同为肖××的继承人，将共同诉讼分开起诉，重复请求赔偿，有悖法律规定。死亡赔偿金、被抚养人生活费计算标准与法律规定不符，主张的精神抚慰金没有法律规定。 ...
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单位的经营自主权和决策效率。现在，许多企业通过发行内部股份，使本公司员工持股来增强公司的整体性，扩大民主管理的参与范围。由此来看，民主管理权必将发展成为 没有工伤保险，使得及时发生劳动伤残事故也不能获得工伤保险赔偿。即使赔偿也是与企业主私了，赔偿数额极低。这样，一方面，农民常常因缺乏社会保障而成为工伤 ...
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，男，1982年4月25日出生，身份证号：350122198204255313，汉族，连江电信公司员工，住连江县凤城镇丹凤三区40#713室。附带民事诉讼原告 人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害 ...
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还是雇佣关系进行索赔？ 第一种意见认为，应按劳动关系比照工伤死亡标准进行赔偿。死者刘某在生前与建筑公司形成了事实劳动关系，本案应属劳动争议纠纷，可 单位只允许劳动者在其一家单位上班。用人单位制定的规章制度和奖惩措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作 ...
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