，应该申请工伤认定。谭红从事驾驶员工作，所开车辆鄂A89229登记车主为武汉楚雄运输有限公司汉南分公司，谭红应该为该公司聘用的员工，只是双方没有签订劳动合同，但不 是有过错的。如果仅就雇佣关系中的过错来说，其事故完全是谭红自身违章停车造成的，因此，其应当承担主要过错责任。（2）谭红系农村居民，原告提供 ...
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该公司经理。委托代理人肖慷愉，男，1978年12月24日出生，汉族，该公司员工，住湖南省湘潭市岳塘区牡丹路6号5栋302号。委托代理人周敏，男 人民共和国民法通则》第一百零六条……公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。…… 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害 ...
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卸货，其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，对事故的发生应承担相应过错责任。市建设局作为常德市柳叶路完善工程的建设管理人，在规划设计该工程时，未充分 珍安排车辆和人员向柳叶路工地两侧运送平石，德成建设公司向左红珍支付相应货款。在履行口头协议过程中，左红珍雇请郭跃武为其卸货，双方形成了劳务 ...
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一般代理。被告株洲XX实业有限责任公司，住所地为株洲市天元区泰山路。 法定代表人唐XX。系公司总经理。委托代理人易X（系该公司员工），男，汉族， 地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...
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员工包括公司的中层签订劳动合同，并负责保管公司员工的档案，其应当知道并完成其与单位的劳动合同签订，其未与单位签订劳动合同责任在于其自身，故其因此要求公司支付 七条的规定支付经济补偿，显然此情形用人单位不用支付双倍工资。而该案中，陈某工作时间还不满一年，且其作为人力资源经理，角色较为特殊，其不但应当知晓 ...
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王某与孙某均为A公司员工。2013年1月5日，王某乘坐由孙某驾驶的A公司所有的轻型货车为A公司运送货物。在行驶过程中，因孙某未能与前 或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供的必要物质帮助。工伤保险赔偿，以无过错责任为归责原则。 工伤保险赔偿项目主要包括：医疗费；住院伙食补助费及交通、食宿费用 ...
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。张三就去应聘并顺利通过面试，入职了深圳某公司，双方签定了劳动合同，试用期为3个月。在工作中，单位发现张三的英语能力不足，无法流利用英语与客户 对能力的考核,要更具可操作性。因此，单位要做好从招工条件到录用条件的过渡，要和员工明确什么是录用条件。否则，在只有招工条件而没有明文录用条件时,司法机关将会把 ...
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现代商业城市和法治社会中的新展现。 二、效力渊源与现代法治的对接 在现代法治国家中，在国家的法律制度之外，公司员工为什么还有遵守公司内部规则，并在违反 。《劳动合同法》第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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讨论。感谢各位嘉宾的到来！ 【案例一】 承包人工作中发生事故是否认定为工伤？ 2000年8月17日，上海市某汽车出租公司与张某签订了一份《承包协议》，其中 事故发生，不论驾驶员有没有过错，均应按工伤来处理。 李粤：方某在交通法规上负主要责任，在公司内部亦要负责任，究竟这些“责任”能否作为影响工伤认定的 ...
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承担与否便有法可循了。 笔者认为王小某的行为并非职务行为，职务行为是指本单位的员工在职责范围内或者为实现该单位生产经营活动而进行的行为。王小某不是蔬菜 ，机动车所有人应该是在对损害的发生存在过错时才承担相应的赔偿责任。本案中，蔬菜公司与王某签订劳动合同，基于工作性质，公司将车辆给王某使用，车辆并不存在 ...
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