一授权制订了六大本的《规则与指引手册》（简称《手册》）。对公司的主要监管要求不是由FSMA直接列出，而是规定在《手册》中。特别是，这其中就有 自己也对其在公平人寿监管失败中的角色作了自我批评，谴责监管机构内部缺乏沟通，员工过于受到公平人寿领导层自信心的影响，以及一个协助公平人寿维持清偿能力的有问题的再 ...
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2010年4月9日，被告向原告开出退工单。2010年4月8日原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求1、被告撤销员工解雇通知书，2、继续履行无固定 对申请人的请求不予支持。另查明：被告2006年10月版雇员手册的立即解聘中规定包括：第19条：对公司任何成员或顾客使用暴力或咒骂或威胁，第24条：违反 ...
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的事实相同。本案事实，有焦元宵提供的《银发美中老年用品总汇合同书》、授权书、开店资格证、定金收据、宣传手册、客户清单、通用定额发票、火车票，银发美公司提供的 ；《银发美中老年用品总汇合同书》中规定了为统一店铺形象，员工牌、开业POP吊旗、宣传海报、店前易拉宝等均由银发美公司统一制作，属于被特许人需按照 ...
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事实，有王选强提供的《银发美中老年用品总汇合同书》、授权书、开店资格证、货款收据、宣传手册、选货单、出库单、店铺转让合同、商铺租赁协议、收条、收款收据 资源许可称被特许人使用。该合同还规定为统一店铺形象，员工牌、开业POP吊旗、宣传海报、店前易拉宝等由银发美公司统一制作，为保证“银发美中老年用品总汇” ...
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其网站的宣传内容如“汽车行业解决方案” 中予以了公开。 原告提交的证据38为“自动化所员工会议纪要和部门例会纪要”的打印材料。原告以此证明，2002年3月31日、4 商业秘密的内容依据的是《聘用合同》第1、2条中规定的“商业秘密”，即“系承诺人在公司任职期间由于工作关系所创作、开发、取得或获知的资讯或 ...
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其网站的宣传内容如“汽车行业解决方案”中予以了公开。原告提交的证据38为“自动化所员工会议纪要和部门例会纪要”的打印材料。原告以此证明，2002年3月31日、4 商业秘密的内容依据的是《聘用合同》第1、2条中规定的“商业秘密”，即“系承诺人在公司任职期间由于工作关系所创作、开发、取得或获知的资讯或物品 ...
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的，证明2009年2月原告在职。9、费用报销单（2张），原告称，被告规定员工需提供发票以便被告以报销差旅费的形式发放车贴和饭贴。10、唐某、 采纳。原告证人唐某在调查笔录以及出庭作证伊始，均陈述2005年春节看见原告持劳动手册进入经理办公室要求被告负责人加金，但随后又改称看到原告进经理办公室，但对谈论 ...
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乙方或乙方派遣的员工有义务免费培训其相关技术的操作能力、相关经验；甲方施行县级、市级、省级区域代理商运营管理制度，乙方在取得代理商资格后，有权在规定的代理区域内 孙淑英为此支付相应的对价；此外，孙淑英还须从中科魔变公司购进材料，遵循其提供的经营手册的要求。可见，涉案合同的核心内容在于中科魔变公司将其 ...
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的相关规定》，如保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料。与员工在签订《劳动合同》的同时，还 的选择。变频器主电路元件的选择方法为公知技术。见参考文献《东芝公司IGBT应用手册》中文版Sep－1997和《三菱电机第三代IGBT和智能功率模块应用手册》 ...
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的相关规定》，如保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料。与员工在签订《劳动合同》的同时，还 的选择。变频器主电路元件的选择方法为公知技术。见参考文献《东芝公司IGBT应用手册》中文版Sep－1997和《三菱电机第三代IGBT和智能功率模块应用手册》 ...
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