事故的间接原因为：1.市第二物资回收公司对挂靠单位辉利购销部的安全生产工作管理不到位，以包代管，既没有督促辉利购销部建立健全安全管理制度 扣除已支付的医疗费22000元以外，尚应支付155839.34元，被告回收公司对前款承担补充连带赔偿责任；被告市政管理处负责其中的6%为17783.93元；被告新华 ...
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或商业险，保险人只就符合国家基本医疗保险标准的医药费负责赔偿，故本案上诉人大地保险公司对医保外用药不负责赔偿；3、被上诉人尹某2、胡某2、马某某 发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 ...
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游乐园，虽有警示标志，仍应考虑到儿童在游玩时仍有发生危险导致损害的可能性，且麦当劳公司没有工作人员对儿童的游玩进行安全指导，未尽到合理限度范围内的安全 覃筱蓉的答辩意见，本案争议的焦点是：麦当劳公司对覃筱蓉的损害是否存在过错，对其损害后果是否应承担赔偿责任。《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定 ...
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，突发心脏病并在48小时内死亡，属于工伤，并建议公司与死者家属协商处理。公司听取了我的意见，最后与家属协商一次性赔偿死者家属16万元。既节约了诉讼 合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政机关，具有对辖区内的职工伤亡性质认定的行政职权。武侯区劳动局在举证期限内没有提供向 ...
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参保地区社会平均工资，大约在30万元左右，这对工伤职工是没有保障的。从这个角度来看，再结合全国一些工伤赔偿案例，小耿能获赔165万，的确算是“天价”。 缴纳工伤保险金，也不打算为发生工伤的员工进行一次性赔偿。对这种企业，就业者一定要提高警惕。●记者：对于“工伤赔偿”过程，您有哪些建议？李水全：一是关于 ...
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】 一、问题的提出 【案例一】原告邹某与被告孙某、刘某工伤事故损害赔偿纠纷案。[1]邹某系扬州某公司的职工，2007年3月，邹某在该公司工作过程 相当严重后果的情况下，对债权人有过度保护之嫌。第2种关于补偿责任的观点，不符合侵权损害赔偿的原理。如果清算组成员不履行清算义务，没有给公司财产造成实际损失， ...
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钢吊箱底部钢平台下爬过程中，我右脚踏空后迅速下坠。在刚下坠一定高度时候，我双手抓住了悬梯，由于下坠惯性较大，我的双手被快速烧伤至指骨 第二次手术，保险材料已递交保险公司，正在申报。 四、工伤申报经过 2010年06月04日，我受伤入住市人民医院，由于没有经验、未能学习工伤管理条例和完全生活不能自理， ...
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公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。尽管没有明确规定受害人对保险公司享有直接请求权，但从这条规定的内容来看应为直接请求权，这也是 事故认定书存在错误，调解机关或者法院可以不采用这种证据。[10]我认为这种观点是有一定道理的。 此外，公安部颁布的《交通事故处理程序规定》中还依据事故的 ...
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的凭据费用执行)、交通费1922元、护理依赖费86400元(因是大部分护理依赖，参照《工伤保险条例》第三十二条规定，其标准按护理人员的误工收入每月的40％ ，导致田韩触电受伤，田韩的监护人也有一定过错，理应减轻赔偿义务人的赔偿责任。酉阳光达电气公司对原判判决其承担10%的赔偿责任没有上诉，应视为对原判 ...
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礼已经受伤，而既不告知家属，相反又将陈文礼留在浴池过夜，行为上亦存在一定过错，且三被告各自的过错行为直接结合，导致了一个危害结果。故应承担连带赔偿责任。 与答辩人的行为没有任何法律上和事实上的联系，因此答辩人不应当对本案原告承担任何赔偿责任。具体理由是：一、答辩人和陈文礼均系洛阳一拖公司第二装配车间的 ...
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