那几天不该有工资，又说那几天我还应该掏培训费为借口，说我还欠公司钱。 辞职时没按正常手续办，不过我问他用不用在打辞职报告和一个月后正式离职，他说 温他我们这是不是算正式员工，他说是。现在又说我是试用期。 我想问问我这情况他们公司应不应该给我9月份的工资，现在不给应该怎么办。 还有，公司没跟我们签合同， ...
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那几天不该有工资，又说那几天我还应该掏培训费为借口，说我还欠公司钱。 辞职时没按正常手续办，不过我问他用不用在打辞职报告和一个月后正式离职，他说 温他我们这是不是算正式员工，他说是。现在又说我是试用期。 我想问问我这情况他们公司应不应该给我9月份的工资，现在不给应该怎么办。 还有，公司没跟我们签合同， ...
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罚过1000（理由旷工3天，但是我事先请过假的）。一直到今年2月份提出离职申请，（员工离职需提前一个月写辞职报告），3月底把正常手续交接清楚了，老板当时说工资是到5月底 是打到卡里的）但是到了5月底领该工资时候，老板硬拖欠着不给，又推迟到6月20日发，没办法，向各位求助一下该怎么办？请各位大侠支支招。...
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五月份我辞工，四，五两个月的工资都没结算。辞职后我要求公司结算现金，老板不同意。我已和公司已经解除劳动关系，但公司非要拖欠到公司员工发放工资时，用银行卡转账给我。我该怎么办？...
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我再干一些时 而且还拿制度说 非正常离职要扣除当月工资 我想问一下 该公司有没有权利扣除我这个月的工资 或者少发我的工资 我应该找什么部门来维护我的权利 打什么电话 另外 我有这个公司的工资条 以及最佳员工 最佳主管的奖状 做为劳动关系的证据 如果我起诉的话 大概需要多少钱 应该怎样起诉 ...
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我是北京私企的员工，公司总是苛扣工资，累计苛扣工资3000元左右，在我离开公司时拿了价值1300元的商品，现公司要求在一周之内归还，否则要承担法律责任，想问一下这种情况下我该怎么办呢，我也咨询过律师追回拖欠工资委托律师费用在3000元，我这些工资还不够给律师的呢，所以就范了这样的错误。...
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月份进的公司 只签订了使用合同（1-3个月），12月份底辞的职，辞职时没有转正，过年前问工资什么时候发，说是年后发，现在已经过了年，我向公司问工资的事情 的工资要按照公司的制度来，公司制度是辞职人员的工资要经过半年度或年度审计以后才给发，请问我不是公司的正式员工是否要遵循这一制度，试用期合同上没有说！...
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卡里，结果25号只能老家打电话可他说还要等几天，结果一直拖到现在。想去劳动局可是听说要很多证明，因为是小公司，自然厂牌，工资条等一切全部没有，上班打的卡也在公司。认识我的员工也都走了（我走的时候是最后一个）。请问我该怎么办？还有我是拿月薪的，如果我去劳动局没有 ...
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新人，没有业绩也很正常，可是他们却以此为借口不发我工资，一些老员工都发底薪了，而且每个月的考核标准我都达到了。自从我进他们公司，没拿到一分钱不说，还自己赔进去很多钱。再说 坑我们这些学生的钱。我当初没有去拍下考勤表为证据，签的合同也没仔细看过，现在过了几个月估计证据都没了，我该怎么办，谁来帮帮我啊。。...
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的合同，上班的时候签了一年的合同但是我手里没有合同；在岗的员工是每个月的15号开资，离职的员工是26好开资；不干必须提前一个月打申请，我一个月前就 不给我开支，我不干以后有了新规定，没提前一个打申请的扣除全部工资，公司的老板说一切按照公司的制度执行；意思就是不给你了；我现在非常纠结，我想通过法律不知道 ...
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