、误工费、护理费、交通费等5.1万余元。 该案争议的焦点是许某与保险公司的合同是否已经协议解除。许某虽然写了“保险公司此次理赔1.5万元后，双方的保险合同即为解除，保险公司不再承担任何赔偿责任”的字样，可以认为有明确的解除合同的意思。但是根据消费者权益保护法第28条的规定“采用 ...
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0【二条，栏目】维权问答【题目】未签合同被辞退，该怎么办？是否可以要赔偿？读者提问：编辑你好，我在一家公司工作已经有7个月后，公司未签劳动合同的 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据你的情况，你在公司工作7个月， ...
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本院经审理后于2011年1月4日作出一审判决，判令某织造厂支付某车业公司2008年12月1日至2009年3月中旬的房屋租赁费及“宅基地”租赁费38 834 房屋时并未办理合法审批手续，对此，原告应负有主要责任。由于双方对解除合同时或合同届满后如何处置该房屋未有明确约定，而被告为上述“宅基地”的使用权人 ...
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合同未约定租赁期限，本院征求原告意见是否解除该租赁合同，原告请求解除租赁合同。本院依法传票传唤旭日公司到庭参加诉讼，但某公司无正当理由拒不到庭参加诉讼。本院 六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。”的规定对原告予以释明后，原告 ...
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之一的违约金，合同继续履行。②逾期超过90日后，程某有权解除合同。程某解除合同的，某公司应当自程某解除合同通知到达之日起30天内退还全部已付款，并按程某 不具备法定的交房条件，在2010年7月13日之前，无论某公司是否按期通知业主收房，均应当认定某公司已构成延期交房，且程某有权拒绝收房。从2010年3 ...
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补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几个月呢？根据劳动法第29条第三点，哺乳期内是不可以解除劳动合同的，而且本人也不符合 条解除劳动合同的条件。劳动合同法，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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会上讲明呢？ 不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工 提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上和我的邮箱上。 谢谢！ 宁波*公司全体职工 当地人社局答复 莫名同志： 您好！ 您的来信我们已收悉，关于您反映 ...
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期限劳动合同了。但在2010年12月24日公司突然通知我，因为与其他公司开展业务合作，所以目前人员过剩，为了节省开支，公司决定撤销部分岗位，通知我马上签订解除合同协议，并给予N+1的补偿。请问，公司这样单方面说解除合同就解除合同的行为是否属于违法解除？是否可以要求给予双倍赔偿？谢谢！...
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劳动合同，但甲拒绝，并要求公司对其进行劳动能力鉴定，以确定其是否有劳动能力后再作定论。双方为此发生争议。劳动争议仲裁委员会经审理认为，基于此种 ，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中虽然没有明确应否对劳动者的劳动能力进行鉴定。但劳动部《违反和 ...
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了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。 通知的主要内容： 1、当事人之间订立合同的 ）你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。 同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。（或，请你公司于 ...
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