也不是被告与上海市对外服务有限公司的劳动合同的组成部分。3、原告未举证证明《员工协议补充协议》的真实性。原告所提供的《员工协议补充协议》有两个第六条 2005年12月1日，职位是心脏节律管理部门技术销售代表，试用期3个月，作为公司雇佣被告的一项条件，不久会要求被告签订员工协议，该协议旨在处理与公司雇佣 ...
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通知甲方。（这个很恶心） （二）甲方按相关规定给予乙方享受法定假期。 （三）公司给乙方投的意外险，乙方如发生工伤，就医时一定 要明确同医生说明只用社保能 合同的，需提前3天通知乙方 （三） 属下列情形之一的乙方可解除本合同； 1、 在试用期内的（前提是在人员到位后方可）(有病) 2、 甲方以暴力、威胁 ...
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我是2014年2.17进入这家公司的，当初入职是过了两天就签了试用期的合同，时间是给我按照17号开始计算的，但是工资一栏是空着的，我问 是老板说了算的，以后慢慢会高起来的。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来公司 ...
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1800元/月，享受主任（四级）80%的奖金和主任（四级）的福利，三个月试用期后享受主任（四级）的奖金和福利，工资升至2000元/月；4、被告《 超产奖，不在合同工资范围内，属甲方在年底根据当年效益和经营状况对全年收入进行核算后给予圆满完成年度工作任务员工的额外奖励，乙方无论何种原因未达到以上条件，均 ...
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我是今年1月入职一家公司至今做主管职位,已近半年,未签试用期劳动合同，公司答应试用期工资为转正后工资的80%,公司方当时有承认试用期后工资按全额开。今天与 ，也没给上社保。现在要给我降职到员级，还要试用三个月，请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司方给予补偿?我需要准备或收集什么证明材料对我有利。我 ...
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向该店老板求证时，对方却表示，张女士是由于个人原因离职，并向公司提交了辞职信，所以公司不需支付经济补偿。 工会 出手帮讨工资差额 粥店老板否认曾让张 祥成介绍，粥店老板声称张女士因请假未出全勤，所以发试用期工资的说法没有法律依据。按照法律规定，用人单位应按照合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果 ...
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当地人民政府规定的最低标准。 劳动者有权明确集体劳动合同未约定的工作时间 案例 2010年元月1日，李某等二人作为公司60名员工推举的代表，代表大家与公司签订 处理。即：一是与用人单位协商。二是提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的提前三日通知用人单位。三是用人单位有下列情形之一的，可以解除：（ ...
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半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来的合同上写了试用期，和正式期的日期，继续生效，工作以来，公司经常加班，并且从没有支付过加班费， ，所以我打算领完工资，第二天就不来上班，然后发短信给公司人事主管，说辞职。公司的合同上明确表示：公休假日可以休息，但是现在我们周六上班从来没有发过 ...
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年10月1日，陆金飞至威尔士公司工作，职务为副总经理，双方签订了劳动合同，合同期限自2008年10月1日至2011年9月30日，其中试用期为2个月，自2008年10月 有效，应予以保护。陆金飞称劳动合同系康某代签，康某予以认可，但事后康某已将该劳动合同拿给陆金飞看，陆金飞未提出异议，应当视为陆金飞认可 ...
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、被告曾签订劳动合同约定，合同期限自2007年7月1日至2009年6月30日止，其中2007年7月1日至2007年9月30日为试用期，被告安排原告 由经济效益和工作质量的好坏决定奖金的多少，体现按业绩和贡献分配的原则，鼓励员工为公司多做贡献。目前业务系列部门月人均奖金水平（目前暂定为2800元，不包括 ...
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