你好，我是上海一家公司的员工，因为国家从去年7月份开始，外来人员也应该按照规定缴纳社保。但是公司一直都没有给我缴纳，期间问过公司很多次了，公司说 没有给缴纳。后来经过商量，双方签订了一份不缴纳社保的协议，公司只是每月按照低于社保该缴纳费用支付给我了。请问公司的这种做法是否违反了有关规定?我是否能再要求 ...
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陪同绪某某至上海市某医院进行复查，以核实绪某某生病是否属实。其已经为绪某某缴纳社会保险费至2009年12月，绪某某看病可享受医疗保险待遇，其也发放了病假 补助金须知，证明其看病所在医院系医保定点医院；7、终止劳动合同通知书，证明某公司没有提前一个月通知终止劳动合同；8、劳动手册，证明其连续工龄已有三十 ...
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到了退休年龄却无法享受社保，过错是该宾馆造成的。 她称， 1993年上海市实行养老保险社会统筹后，该宾馆没有替她建立社会保险账户缴纳社会保险费。1999年8 结合该法第四十六条规定可以主张经济补偿金。因此，用人单位应按照法律规定为员工缴纳社会保险，否则可能因此要付出更大的用工成本或承担更大的用工风险。 ...
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仲裁诉讼期间很长，公司如果不同意员工上班也不通知员工上班，员工未上班提供劳动也因为公司的过错而得到仲裁和诉讼期间的工资和缴纳社保。2、可是根据 微信号：zhangyinglvshi欢迎关注张颖律师微信平台，张颖律师微信平台是一所没有围墙的法学院，和你一起探讨法律知识，维护您的合法权益。全国免费法律咨询 ...
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也在武汉注册的。我已经工作3年，但从未和我签订劳动合同，也没有购买社保，只是每个月在工资里面补助300元。现在公司找在深圳找了家代理公司，给我们员工在深圳缴纳社保。（因深圳社保缴纳费用比武汉低一半）现在我自己在武汉的个人窗口已经缴纳了9年的社保了，现在 ...
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也签订了劳动合同,但是合同一直没有给我一份.让我自己在北京缴纳社保,然后给我补齐公司应该缴纳的那部分. 然后12月初公司召集北京的四个业务员开会 按照相关法律给予相应赔偿. 首先公司没有提前30天以书面形式通知我们辞职,所以要补偿这30天的工资. 其次公司在员工没有任何过错的情况下,提前终止了劳动合同 ...
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事情是这样的，一建筑公司因为诸多原因，开始的时候没有为劳动者签劳动合同也没有交社保，如今员工因为户籍问题说想要拿钱了回自己的地方自己办理社保， 写下了承诺书，协议书，承诺如果未能办理将把钱返还公司让公司继续为其缴纳社会保险。 我司在考虑，如果员工拿了钱不办理，或者员工拿了钱再投诉，我司将承担什么责任？ ...
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公司无责任；原告要求继续履行合同和签订无固定期限的劳动合同没有法律依据；公司没有欠发原告的工资报酬。综上，原告的诉求不能成立，请求 培训费1500元。劳动合同约定：双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳各项社会保险费，被告应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得 ...
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保个人缴费基本情况资料。证明被告只是按3,000元作为缴费基数为原告缴纳社会保险费，没有足额缴纳。同时证明原告社保累计缴费月数为54个月，可以享受5天以上带薪年 ，不能成立。而对孙某工作失误，未能完成公司布置的工作的指称，某公司没有提供具体的事例予以佐证。因此，某公司解除与孙某的劳动合同，并无正当的 ...
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。2、旅行社虽说是独立的法人单位，但其没有独立的社会保险户头，她的社会保险一直是在被上诉人处，但是张传华和其他员工的社会保险费用是旅行社实际交付的，一审中 中单位应负担的部分，然后由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北 ...
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