。年终工资含量包干结余，可转作奖励基金。第三十二条企业要建立工资管理制度，要有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资的，要制定 中列支；按规定发给幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的标准工资、工资性津贴在职工福利基金中列支；企业自办技工学校和职工子弟学校教职工的标准工资和工资性津贴，在学校 ...
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部门的人员(含炊事人员)的标准工资、各种工资性津贴，不包括应当在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部、幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的工资以及应当在营业外 储备、资金占用、费用开支等，都要制定各项平均先进的定额，实行严格的定额管理制度。主要的技术经济定额，应报经主管部门审定，并要随着生产技术的改进 ...
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同意，再依法办理。 第七条 良种场应建立健全财务管理制度，做好财务管理基础工作，建立内部控制制度，完善内部经营责任制，如实反映本场财务状况，正确计算 ％。(三)提取公益金。公益金按照5—10％比例提取，主要用于良种场的职工集体福利设施支出。(四)向投资者分配利润。良种场以前年度未分配的利润，可以并入本 ...
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合理，认真实行材料计量验收、限额发料、定期盘点和材料储备资金定额管理制度。由于管理不善，材料采购价高、质量低劣、超定额亏量和一般材料消耗失控以及 人员、辅助工人的标准工资和各种工资性质津贴，以及按现行规定应提取的职工福利基金。(三)折旧费：指车间的各项固定资产按照规定计提的折旧费。(四)修理费：指车间 ...
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管理工作，应尽的主要责任是：(一)制订企业的成本管理制度负责贯彻执行；(二)组织制订各项费用定额、流动资金定额；(三)组织制订材料、在产品、动力、劳务等 的费用及购置样品，样机和一般测试仪器的费用。(五)停工期间支付的工资、职工福利费、设备维护和管理费；削价损失和经同级财政机关批准核销的坏帐损失。(六 ...
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加强社会福利生产宣传工作，及时总结典型经验，表彰先进。第十六条各级民政工业公司是政企分设、自负盈亏、独立核算的经济实体，其主要任务是：（一）帮助社会福利 档案，以备治疗、培训、安排工作和有关部门检查。第二十九条社会福利企业必须建立各项管理制度，建立健全劳动、物质消耗、物资储备、资金、设备利用、管理费用 ...
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企业行使管理权，只作为股东单位享有企业国有股出资者权益并承担相应责任；企业改制为公司后，独立享有法人财产权，依法自主经营，自负盈亏。（二）理顺国有资产产权关系。 ）依法办事，注重实效。试行财务总监会计派驻，要注意与有关法律、法规和现行管理制度、机构改革、国企改革、住房和医疗改革、社会保障改革等相衔接， ...
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管理的基础工作，做到原始记录准确、完整。建立、健全财务管理制度，实行主任负责、民主监督、全员管理、岗位把关的内部经营责任制，加强内部经济核算，定期或不 利润的５％提取公益金。提取的公益金主要用于职工宿舍、食堂、浴室、幼儿园等福利设施的建设支出。五、向投资者分配利润。按照章程或董事会（股东代表大会）的 ...
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设立批准证书、营业执照、合同、章程等文件的复印件。 第四条企业应当建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映 、预收帐款、代收费用、预提费用，以及从成本、费用中提取的职工福利费等。长期负债主要包括长期借款、电梯折旧费、水泵折旧费、天线折旧费、代管基金。 ...
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所以，这种激励是以约束为前提的。第二，股票的可流通性。在实行股票期权制度中，公司高级管理人员的利益主要来自于股票买卖的差价。其中，行权价的确定、售股价 好，工作稳定性较高，而股票期权数量较少；小型新创办企业，工资、奖金及其他福利较差，发展前景不太明朗，而股票期权的数量较大。对于激励性股票期权计划，美国 ...
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