其开除，同日其离开公司回家办理婚礼，二十天后她回到公司说同意离职但是怀孕约50天了无诊断证明，要求公司给予一年的工资作为补偿，是否有依据？如果她拿到诊断书后公司应该如何处理，公司开除她的时候她说她也不知道自己已经怀孕，目前已经办好离职手续？谢谢！...
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我在某公司打工，由于觉得公司工作时间不合适，总加班，所以和领导提出下个月不干了，以便公司方便找人接替，可刚说完，公司就有意解雇我，现在是月初，一是不方便找工作，二是他突然解雇我，我还没有准备好！本打算干完这个月，再找新的工作的，这一下，我该怎么办？我应该统一公司的要求吗？就是现在就离开公司！...
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口头通知已经被辞退，要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务公司也未有过正式书面通知 已经离厂，在厂正常工作超过6个月，马上将近年底被厂方无故解雇。劳务公司只单纯出面承诺另外安排工作。请问这之间试用期工资，误工费等应该怎样解释？哪一方 ...
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1200左右）就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间由车间班长单方口头通知已经被辞退，要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉（与劳务公司合同 ...
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我公司有一员工在没有征求领导的同意，直接发送短息要求请假8天（且当天未到岗），严重违反了公司的规章制度，公司以按旷工处理，由于她不提供其所在住址无法送达合同终止书，最后选择以短信方式通知，该名员工直接回复不来了，请公司就按她自动离职处理。...
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在某公司工作了半个月，然后说不符合条件，要辞退，然后可以要求公司支付试用期一个月的工资吗？...
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现任公司没有跟我书面通知，直接口头通知要辞退，并且要求尽快交接工作，现在只给一个月的赔偿金，请问下这样合法么？...
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情况和可能存在的问题及风险，在此基础上乙方自愿签订本协议。”--离职前公司未通知体检， 并且常规的每年的体检通知还未下发，，感觉此协议有点不尽人情。是否可以要求先体检呢？...
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我在建筑公司上了11个月的班，过年前一两天突然告知被辞退，无正当理由，现有两个月工资未支付，保险没买，年终奖金也没发。我该怎么办？可以去要求得到自己哪些应得的？请各位朋友帮忙告知一下。而且单位叫我们自己去写离职申请，当时签的合同也是假合同，什么都没写，就要我们签字...
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我与a公司签订劳动合同到2013年7月底期满，由于旷工公司要求解除劳动关系，但是下发的解除劳动关系的文件均有b公司下发，并且保险的缴纳均有b公司办理。b公司没有任何劳动合同。...
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