岗位补贴按照先安排就业，后申请岗位补贴的办法。各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员（称“3545”人员），并与其签订1年以上劳动合同的，按实际 》复印件、劳动合同复印件、企业吸纳下岗失业人员认定证明复印件及每月支付下岗失业人员工资表等资料，经当地劳动保障部门审核、财政部门复核后于30日内将资金直接 ...
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和岗位补贴，新增加的工伤保险的缴费基数为在单位公益性岗位工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的0．5％，具体实施办法由省劳动保障厅另行制定； ）大力开展在职培训。各级政府要鼓励企业建立职工在职培训制度，按照国家规定在职工工资总额中提取一定比例的职工教育经费，结合生产和技术发展需要，制定职工培训计划和 ...
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：由本人签字、人力资源社会保障部门盖章确认的、注明具体从事灵活就业的单位、岗位、地址等内容的相关证明材料，本人《居民身份证》复印件、登记证复印件、社会保险征缴 岗位补贴资金申请材料应附：符合享受公益性岗位补贴条件的人员名单及登记证复印件、上季度为这部分人员发放工资的明细账（单）、单位在银行开立的账户等 ...
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加工企业积极吸纳“零就业家庭”成员就业再就业。(五)加大劳务输出工作力度，寻求一批岗位。进一步加大组织输出工作力度，探索多种就业方式，建立劳务输出合作基地，延伸 优惠证》成员在政府开发的公益性岗位，给予不超过3年的岗位补贴和社保补贴。岗位补贴按不低于300元、不超过当地最低工资标准给予补贴；社保补贴按 ...
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工商营业执照自谋职业的。4.家庭成员中有1人灵活就业且月均收入达到当地最低工资标准或享受灵活就业社保补贴政策扶持的。对上述人员所持《再就业优惠证》要 工商、税务等部门要优先办理认定手续，落实相关政策。各级劳动保障部门要加强对公益性岗位吸纳安置“双零”家庭成员等就业困难人员的监督检查。（三）鼓励城乡“双 ...
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负担，工程更新改造费用在折旧费中列支，不足部分纳入基本建设投资计划。事业性质的准公益性水管单位的经营性资产收益和其他投资收益要纳入单位的经费预算。水行政主管部门应 、自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。推行以岗位工资为主的工资分配制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入 ...
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核定。实行水利工程运行管理与维修养护分离(以下简称管养分离)后的维修养护人员、准公益性水管单位中从事经营性资产运营和其他经营活动的人员，以及企业性质的水管单位人员 公平、竞争上岗的原则择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类 ...
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机构正常运转、政府科技计划(基金)和科研条件建设等资金。重视公益性行业科研能力建设，建立对公益性行业科研的稳定支持机制。优化政府科技计划体系，明确支持方向 流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反 ...
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招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述'4050'人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险 的社会保险费金额不低于50%的社会保险补贴，社会保险缴费基数按当地上年在岗职工平均工资确定，补贴期限最长不超过3年。具体补贴办法由各市确定。（四 ...
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劳动部门负责收集同级党政机关、事业单位、社会团体等部门的后勤保障性岗位及同级政府财政拨款的社会公益性岗位；负责联系同级政府的相关部门，落实困难失业人员以工代赈的 的，由市、区就业服务机构根据以工代赈人员的工作时间，以本市当年最低工资标准支付生活补贴。第十条接受托底安置的失业人员其住所与工作场所之间路途 ...
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