单位使用本地工与外地工的比例或规定外来人员的准入素质要求，来间接限制农民工进城。如北京市劳动和社会保障局发布的“2000年北京市允许和使用外地来京人员行业 歧视”条款，来强调对公权力机关的制约；通过自由权的规定和“合理差别”的法律完善来保护正常的差别，防止绝对平等观；加大宪法的宣传和保障力度，真正把 ...
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单位使用本地工与外地工的比例或规定外来人员的准入素质要求，来间接限制农民工进城。如北京市劳动和社会保障局发布的“2000年北京市允许和使用外地来京人员行业 歧视”条款，来强调对公权力机关的制约；通过自由权的规定和“合理差别”的法律完善来保护正常的差别，防止绝对平等观；加大宪法的宣传和保障力度，真正把 ...
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也处于快速发展时期。在建筑工程中设立劳动债权的优先权是一个时间和理论的法律问题。在一般优先权方面，我国《民事诉讼法》、《企业破产法》通过破产债权清偿 地位正受到来自劳动债权的严峻挑战。《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定是为保护农民工的合法权益作出的规定。因为建筑业吸收 ...
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合同法》及《劳动保障监察条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《辽宁省农民工权益保护规定》（省政府令第228号）等 对农民工工资支付的监督检查，大力宣传劳动保障有关法律法规，并为农民工提供必要的法律援助。第五章 法律责任第十八条 人力资源和社会保障部门依法对企业支付 ...
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员工后应当进行上岗培训、安全生产和劳动保护教育，提供必要的安全生产条件，保障劳动者的人身安全。 国务院《关于解决农民工若干问题的意见》（国发［2006］5 给个体包工头，不仅违反我国建筑法、劳动法的强制性规定，恶意转嫁用工风险，违背我国法律政策精神，其双方行为也不得对抗合同关系第三人文某，对文某不具有 ...
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员工后应当进行上岗培训、安全生产和劳动保护教育，提供必要的安全生产条件，保障劳动者的人身安全。 国务院《关于解决农民工若干问题的意见》（国发［2006］5 给个体包工头，不仅违反我国建筑法、劳动法的强制性规定，恶意转嫁用工风险，违背我国法律政策精神，其双方行为也不得对抗合同关系第三人文某，对文某不具有 ...
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有关规定和要求，切实保护农民工合法权益，防范因拖欠工资产生劳资纠纷，维护正常的生产、生活秩序和社会和谐稳定，根据省住建厅《关于切实做好2011年"两节 主管部门要进一步有序推进岗前培训，全面提高建筑业作业人员的岗位适应能力，增强遵守法律法规、安全生产和规范操作、依法维护自身权益的意 识，同时要充分利用 ...
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对现实不合理差异的否定。关于特殊主体的特别立法，如《残疾人保障法》、《失业保障法》、《未成年人保障法》等带有立法倾斜性的单行法律、法规，是矫正的公平立法 及其他流动劳动者的大病或疾病住院保障机制，并为农民工等流动人口建立相应的社会救援制度。 （二）司法保护 1.强化司法公正，惩治司法腐败，给弱势群体以 ...
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参加工伤保险的意见 为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发（2006）5号）和《江苏省农民工权益保护办法》（省政府令42号） 能力鉴定和社会保险经办服务能力建设；司法行政部门要采取切实措施，积极主动地为农民工维权提供法律援助。新闻媒体要加强农民工参加工伤保险政策宣传，努力形成有利于推进 ...
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问题的通知》（人社部明电〔2008〕29号）和省政府《关于促进农民工稳定就业切实解决失业返乡农民工有关问题的意见》（川府发〔2008〕43号）精神， 落实好企业特别是劳动密集型中小企业的税费减免、金融贷款、就业促进等扶持政策，保护和支持企业发展，努力扩大就业。 2．鼓励企业吸纳就业。将2009年新吸纳 ...
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