含对企业工资集体协商监督检查、对企业工资支付情况监督检查、对用人单位最低工资制度执行情况监督检查)1、责任部门:劳动工资处、市劳动保障监察支队2、责任部门 培训经费的。4、用人单位应当参加工伤保险而未参加的。5、用人单位拒不支付伤残、死亡职工或童工一次性赔偿的。6、在集体合同签订中,一方提出签订集体 ...
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的,按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行,任何组织和个人不得以欠缴税费和土地摞荒为由,收回农户 律师和相关法律从业人员积极参与涉及农民工的诉讼,对农民工的申请进行法律援助。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件,只要农民工 ...
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必须依法订立书面劳动合同并认真履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和 的重点对象,对农民工申请法律援助要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应 ...
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的用人单位都必须依法订立并认真履行劳动合同,严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用劳动者或与劳动者解除劳动关系必须依照国家有关 提供法律咨询,对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿等法律援助的,不再审查其经济困难条件,有关行政机关和 ...
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部门作出的罚款、责令停产停业、停止使用处罚决定的单位,相关执法部门应依照法定职责及程序提请法院强制执行。7.责令停产停业,对经济和社会生活影响较大的,公安 中发现的患病人员,要确保及时得到有效治疗,认真做好病亡人员及其家属的抚恤、赔偿工作。(三)标本兼治,整治与提高相结合。要积极探索治本之策,从制度、 ...
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赔偿金与女儿生前所在单位永泰县一乡镇发电站就工伤认定、工伤赔偿发生纠纷。之后,从劳动部门到法院,先后经过工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、民事 和条件逐步向法院开放。■链 接■《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》已于2008年9月8日由最高人民法院审判委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-487648.html -
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因而原告劳美英在获得物质赔偿的同时,可依法获得相应的精神抚慰金。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款 赔偿责任。肇事车辆由被告广西超大公司在被告财保江南支公司分别投保机动车交通事故强制保险(以下简称交强险)和机动车第三者责任保险(以下简称第三者险),保险金责任 ...
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法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书;(二)申请保全措施;(三)申请支付令;(四)申请 二)海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的;(三)正在接受有关部门法律援助的;(四)确实需要缓交的 ...
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派遣的新规制,对劳动者足额取得劳动报酬的强制规定等内容,迫使诸多企业采取相应的规避措施以降低可能出现的违法成本,从而在一定程度上规避《劳动合同法》 研究广泛征求意见。相应地,近些年重大的司法解释出台之前,例如《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -
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的效力。人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。可见,经过司法确认以后,人民调解协议就可以成为 正当性。从域外调解实践情况来看,调解程序启动方面的强制,即强制调解在许多国家和地区都存在。对于人民调解的正当性要求而言,人民调解协议达成方面的 ...
//www.110.com/ziliao/article-302424.html -
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