日起，原与第三人签订的合同就相应解除，原合同的权利和义务将由新的合同继承。”此后，原告与被告签订劳动合同，该劳动合同到期后，被告决定与 笔款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业 ...
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规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。上诉 第四十一条的规定，单位拒不参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，导致失业人员不能按规定享受失业保险待遇、农民合同制工人不能按规定享受一次性生活 ...
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日起，原与第三人签订的合同就相应解除，原合同的权利和义务将由新的合同继承。”此后，原告与被告签订劳动合同，该劳动合同到期后，被告决定与 笔款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业 ...
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期间，被告麻阳XX公司未为原告办理失业保险。本院认为：原告阙XX与被告麻阳XX公司于2006年1月1日签订为期一年的劳动合同，合同期限届满后，原告 。虽然原、被告双方在诉讼中通过庭外途径就原告养老保险费的缴纳达成的协议，但双方对解除劳动合同后，原告工资、经济补偿金、失业保险费等有关原告待遇费用的支付 ...
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工资作为补偿，辞退全体职工。某女在公司工作期间，公司一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险。某女被辞退后，认为公司仅仅支付一个月的最低 我国劳动法的有关规定，企业必须与职工签订劳动合同，同时必须按照有关规定缴纳社会保险。关于这两点，属于国家政策的强制性规定，任何单位和个人必须执行，同时，在缴纳 ...
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被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司 部分年度绩效工资24095元，克扣原告2009年1至4月工资35179元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年5月11日双方办理退工手续。原告为此申请 ...
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被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司 部分年度绩效工资24095元，克扣原告2009年1至4月工资35179元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年5月11日双方办理退工手续。原告为此申请 ...
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被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司 部分年度绩效工资24095元，克扣原告2009年1至4月工资35179元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年5月11日双方办理退工手续。原告为此申请 ...
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被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司 部分年度绩效工资24095元，克扣原告2009年1至4月工资35179元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年5月11日双方办理退工手续。原告为此申请 ...
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被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司 部分年度绩效工资24095元，克扣原告2009年1至4月工资35179元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年5月11日双方办理退工手续。原告为此申请 ...
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